Repositorio de producción científica de la Universidad de Sevilla

Coping with interpersonal conflict at work in small business: The moderating role of supervisor and co-worker support

 

Advanced Search
 
Opened Access Coping with interpersonal conflict at work in small business: The moderating role of supervisor and co-worker support
Cites

Show item statistics
Icon
Export to
Título alternativo: Afrontamiento del conflicto interpersonal en el trabajo en pequeñas empresas: El papal moderador del apoyo del supervisor y del compañero
Author: Martínez Corts, Inés
Benítez González, Miriam
Andrade Boz, Marina
Munduate Jaca, María Lourdes
Medina Díaz, Francisco José
Department: Universidad de Sevilla. Departamento de Psicología Social
Date: 2011
Published in: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 27 (2), 117-129.
Document type: Article
Abstract: The aim of this study was to analyze the relationship between two types of interpersonal conflict at work (relationship and task conflict) and job satisfaction in the context of small business, focusing on the buffering role that different sources o...
[See more]
La finalidad de este estudio fue analizar las relaciones existentes entre los tipos de conflicto y la satisfacción el trabajo en PYMES, analizando el papel moderador que diferentes fuentes de apoyo (compañeros y superior) pueden jugar en esta relac...
[See more]
Cite: Martínez Corts, I., Benítez González, M., Andrade Boz, M., Munduate Jaca, M.L. y Medina Díaz, F.J. (2011). Coping with interpersonal conflict at work in small business: The moderating role of supervisor and co-worker support . Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 27 (2), 117-129.
Size: 2.495Mb
Format: PDF

URI: http://hdl.handle.net/11441/42422

DOI: 10.5093/tr2011v27n2a4

See editor´s version

This work is under a Creative Commons License: 

This item appears in the following Collection(s)