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NameMedina Díaz, Francisco José
DepartmentPsicología Social
Knowledge areaPsicología Social
Professional categoryProfesor Titular de Universidad
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PhD Thesis
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Making noise or playing a symphony? Conflict and conflict management in organizations with professionals and special interest groups

Arenas Moreno, Alicia; Medina Díaz, Francisco José; Euwema, Martin Claes; López Cabrera, Rocío (2021-11-10)
Conflicts have been thoroughly studied in organizational contexts, due to its importance not only for organizations, in ...
PhD Thesis
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Generando contextos inclusivos en las organizaciones: la integración laboral de empleados con discapacidad en sus equipos de trabajo

Medina Díaz, Francisco José; Gamero Vázquez, Nuria; Sanclemente Ibáñez, Francisco José (2021-05-07)
El objetivo principal de esta tesis doctoral se centra en el análisis del contexto laboral al que están expuestos los ...
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Two in distress make sorrow less: A work-life conflict moderated mediation model

Martínez Corts, Inés; Manzanares Gavilán, Sandra; Medina Díaz, Francisco José (Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, 2021-01-01)
A partir de la teoría de las demandas y recursos (JD-R) se analiza el efecto del rasgo de personalidad de la orientación ...
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Interpersonal Conflicts in the Unit Impact the Service Quality Rated by Customers: The Mediating Role of Work-UnitWell-Being

Benítez González, Miriam; León Pérez, José María; Orgambídez Ramos, Alejandro; Medina Díaz, Francisco José (MDPI, 2021-01-01)
Social dynamics at work are crucial for understanding how internal processes in an organization are related to their ...
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The irony of choice in recruitment: when similarity turns recruiters to other candidates

Barragán Díaz, Adrian; Ramírez Marín, Jimena; Medina Díaz, Francisco José (AIMS, 2019-01-01)
Across two experimental studies, we examine the influence of similarity perceptions on recruiters’ job fit perceptions of ...
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Impact of online training on behavioral transfer and job performance in a large organization

Martins, Lara Barros; Zerbini, Thaís; Medina Díaz, Francisco José (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2019-01-01)
Este estudio analiza la efectividad de la formación en línea en una gran organización. Se ha probado la influencia de ...
PhD Thesis
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Selecting you, selecting me: similarity biases in personnel selection and negotiation.

Medina Díaz, Francisco José; Ramírez Marín, Jimena; Barragán Díaz, Adrian (2018-09-05)
Esta tesis examina el impacto que las percepciones de similitud tienen en dos importantes contextos como la selección de ...
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Course reaction scale in e-learning: adaptation and factor structure

Martins, Lara Barros; Zerbini, Thaís; Medina Díaz, Francisco José (Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2018-01-01)
This paper aims to adapt and analyze the factor structure and psychometric properties of the Reaction to Instructional ...
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Estrutura fatorial e propriedades psicométricas da Escala de Suporte à Transferência de Treinamento

Martins, Lara Barros; Zerbini, Thaís; Medina Díaz, Francisco José (Universidade de Brasília, 2018-01-01)
O estudo objetivou analisar a estrutura fatorial e as propriedades psicométricas da Escala de Suporte à Transferência de ...
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Learning strategies scale: adaptation to Portuguese and factor structure

Martins, Lara Barros; Zerbini, Thaís; Medina Díaz, Francisco José (SpringerOpen, 2018-01-01)
Since learning strategies seem to be an important set of variables to explain the effectiveness of training and e-learning ...
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Culture and Workplace Mediation

Medina Díaz, Francisco José; Cea Rodríguez, Jorge; Ramírez Marín, Jimena (Cátedra Unesco de Cultura y Educación para la Paz, Universidad Técnica Particular de Loja (Ecuador), 2017-01-01)
The analysis of conflict and mediation in the field of organizations is an area of great theoretical and applied interest. ...
PhD Thesis
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Mediation and conflict management in the workplace: a comparative study between Chile and Spain

Medina Díaz, Francisco José; Ramírez Marín, Jimena; Cea Rodríguez, Jorge (2015-10-02)
La mediación laboral como procedimiento de gestión de conflictos en las organizaciones supone un cambio de los paradigmas ...
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Negociar en un contexto de crisis económica

Medina Díaz, Francisco José; Elgoibar Esteban, Patricia; Ramírez Marín, Jimena (Consejo General de la Psicología de España, 2014-01-01)
La investigación realizada sobre negociación en los últimos 50 años solo ha considerado como esquema de investigación la ...
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El Colegio Doctoral Tordesillas en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Munduate Jaca, María Lourdes; Gamero Vázquez, Nuria; Medina Díaz, Francisco José (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2014-01-01)
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La gestión de conflictos relacionales en las organizaciones de servicios

Medina Díaz, Francisco José; Benítez González, Miriam; Munduate Jaca, María Lourdes (2012-01-01)
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Why are industrial relations in Spain competitive? Trust in management, union support and conflict behaviour in worker representatives

Elgoibar Esteban, Patricia; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José; Euwema, Martin Claes (Universitat Rovira i Virgili, 2012-01-01)
In the current context of limited resources and economic, social and labour changes, organizational conflicts are becoming ...
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Consecuencias emocionales de la autoeficacia en situaciones de negociación

Fernández Jiménez de Cisneros, Inmaculada; Medina Díaz, Francisco José; Munduate Jaca, María Lourdes; Dorado Mimbrero, Miguel Ángel (Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental, 2012-01-01)
El propósito de este estudio fue analizar los efectos de la percepción de autoeficacia, tanto general como específica, en ...
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Coping with interpersonal conflict at work in small business: The moderating role of supervisor and co-worker support

Martínez Corts, Inés; Benítez González, Miriam; Andrade Boz, Marina; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2011-01-01)
The aim of this study was to analyze the relationship between two types of interpersonal conflict at work (relationship ...
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Are employment relations in Europe based on trust? The employee representative perspective

Elgoibar Esteban, Patricia; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José; Euwema, Martin Claes (Universidade de Coimbra, 2011-01-01)
Numerous researchers from various disciplines agreed that trust has important benefits for organizations (Dirks & Ferrin, ...
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El estudio del conflicto en los equipos de trabajo. Una visión de las contribuciones científicas realizadas en España

Benítez González, Miriam; Medina Díaz, Francisco José; Munduate Jaca, María Lourdes (2011-01-01)
En los últimos años hemos asistido a un creciente interés por el análisis de las consecuencias del conflicto en la eficacia ...
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Propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicológico en el trabajo : El programa Gestión Eficaz de Conflictos en Organizaciones Andaluzas (GECOA)

León Pérez, José María; Arenas Moreno, Alicia; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José (Junta de Andalucía. Laboratorio-Observatorio de Riesgos Psicosociales de Andalucía, 2010-01-01)
El acoso psicológico en el trabajo es un fenómeno complejo que afecta a un gran número de organizaciones y empleados en ...
Master's Final Project
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Gestión de la formación de la prevención de riesgos laborales basada en las conductas

Medina Díaz, Francisco José; Roldán Don, Roberto (2009-01-01)
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La experiencia en negociación como facilitadora de los procesos de mediación

Ramírez Marín, Jimena; Medina Díaz, Francisco José; Munduate Jaca, María Lourdes (Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2009-01-01)
Los autores analizan la incidencia de la experiencia en negociación cuando los negociadores se enfrentan a una tarea nueva ...
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¿Cómo influyen los superiores sobre los subordinados para conseguir sus objetivos?

Martínez Corts, Inés; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José (Consejo General de la Psicología de España, 2008-12-12)
El directivo español emerge de unas estructuras fuertemente ancladas en esquemas organizativos burocráticos, con un ...
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Efectividad de los patrones de influencia

Martínez Corts, Inés; Martínez Corts, Inés; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José (Colegio Oficial de Psicólogos del Principado de Asturias, 2008-01-01)
Los superiores utilizan diferentes tácticas de influencia para conseguir que los subordinados realicen las actividades ...
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La gestión de conflictos organizacionales por medios extrajudiciales

Martínez Pecino, Roberto; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José (2008-01-01)
En este artículo los autores analizan diferentes aspectos de la solución de conflictos organizacionales a través de medios ...
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Efectividad de la mediación en conflictos laborales

Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José; Martínez Pecino, Roberto (2007-06-18)
En el ámbito de las organizaciones se puede afirmar que el conflicto entre empresarios y trabajadores es un aspecto inherente ...
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La enseñanza de la negociación

Medina Díaz, Francisco José; Munduate Jaca, María Lourdes; Martínez Pecino, Roberto (Junta de Andalucía, 2007-01-01)
La formación y práctica de la negociación es un campo multidisciplinar donde han confluido diferentes áreas de conocimiento: ...
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Behavioural sequences in the effectiveness of conflict management

Medina Díaz, Francisco José; Dorado Mimbrero, Miguel Ángel; Fernández Jiménez de Cisneros, Inmaculada; Arévalo Acevedo, Alicia; Munduate Jaca, María Lourdes (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2004-01-01)
Behavioural sequences in the effectiveness of conflict management. The aim of this study was to analyze whether the use ...
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Secuencias conductuales en la efectividad de la gestión del conflicto

Dorado Mimbrero, Miguel Ángel; Arévalo Acevedo, Alicia; Medina Díaz, Francisco José; Munduate Jaca, María Lourdes; Fernández Jiménez de Cisneros, Inmaculada (Colegio Oficial de Psicólogos del Principado de Asturias y Universidad de Oviedo, 2003-01-01)
El propósito del presente estudio fue analizar si los negociadores efectivos e inefectivos difieren en sus respuestas al ...
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Comentarios y respuesta a "Sesgos de medida y problemas de muestreo en las encuestas de poblaciones inmigrantes"

Molina, José Luis; Medina Díaz, Francisco José; García Macías, Alejandro; Molero, Fernando; Maya Jariego, Isidro (Sociedad Internacional de Profesionales de la Investigación en Encuestas, 2001-01-01)
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Evolución de la gestión del conflicto y la negociación en España. Factores interpersonales y culturales

Munduate Jaca, María Lourdes; Fernández Jiménez de Cisneros, Inmaculada; Dorado Mimbrero, Miguel Ángel; Medina Díaz, Francisco José (Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos (España), 1999-01-01)
El propósito de este trabajo ha sido examinar e integrar los resultados obtenidos sobre la gestión del conflicto y la ...