Perfil del autor: Munduate Jaca, María Lourdes
Datos institucionales
Nombre | Munduate Jaca, María Lourdes |
Departamento | Psicología Social |
Área de conocimiento | Psicología Social |
Categoría profesional | Catedrática de Universidad |
Correo electrónico | Solicitar |
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Publicaciones |
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(2023)
Organizations have increased their efforts to manage sexual and gender diversity in recent years. However, sexual and ... |
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![]() The Mediating Alliance
(John Wiley & Sons, 2023)
This article proposes the conceptualization of the term “mediating alliance” to further the development of theories about ... |
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![]() Mediation: Understanding a Constructive Conflict Management Tool in the Workplace
(2022)
Mediation becomes relevant nowadays as a way to manage conflicts in the workplace in a nonjudicial way, preventing costly, ... |
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![]() Healthcare workers' survival in times of COVID-19: The need for social dialogue
(2022)
Healthcare workers were more than essential during the COVID-19 pandemic, a fact that is recognized by societies the world ... |
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![]() Increasing integrative negotiation in European organizations through trustworthiness and trust
(Frontiers Media, 2021)
Integrative negotiation in which employers and employees create value is a major necessity in the current challenging ... |
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![]() Editorial: Conflict management and trust relationships in organizations
(Frontiers Media, 2021)
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Artículo
![]() El síndrome del aburrimiento en la administración pública: Consecuencias del aburrimiento en profesionales de conserjería en centros educativos públicos
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El desinterés y el aburrimiento son situaciones que se pueden dar en el trabajo, con consecuencias negativas para la salud ... |
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![]() Inside “Pandora’s Box” of Solidarity: Conflicts Between Paid Staff and Volunteers in the Non-profit Sector
(Frontiers Media, 2020)
Non-profit organizations (NPOs) are quite complex in terms of organizational structure, diversity at the workplace, as ... |
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![]() Esperaba más de tí: la influencia de las normas relacionales y la toma de perspectiva en las ofertas de negociación. Los recuerdos negociados en contextos de diversidad de relaciones.
(2018)
Esta tesis doctoral se encuentra constituida por un total de tres estudios y nos permite entender mejor la influencia que ... |
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![]() Enemies, partners or friends? Employers perspectives on conflict management by employee representatives in Europe.
(2017)
In organizations, a constructive dialogue between management and representatives of employees is essential to come to ... |
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![]() The tree of trust between managers and employee representatives in organizational social dialogue
(2017)
El tema central de esta tesis es la confianza dentro de las organizaciones. En relaciones organizacionales e industriales, ... |
Tesis Doctoral
![]() ![]() Workplace incivility and the negotiation of boundaries: the experience of spanish LGB employees
(2014)
Durante muchos años, las personas lesbianas, gays y bisexuales (LGB) han sido víctimas de un proceso de estigmatización, ... |
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![]() El Colegio Doctoral Tordesillas en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
(Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2014)
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![]() Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis
(Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, España, 2014)
Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno ... |
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![]() Reconstruyendo el Diálogo Social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis
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Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno ... |
Artículo |
Artículo
![]() Consecuencias emocionales de la autoeficacia en situaciones de negociación
(Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental, 2012)
El propósito de este estudio fue analizar los efectos de la percepción de autoeficacia, tanto general como específica, en ... |
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![]() Why are industrial relations in Spain competitive? Trust in management, union support and conflict behaviour in worker representatives
(Universitat Rovira i Virgili, 2012)
In the current context of limited resources and economic, social and labour changes, organizational conflicts are becoming ... |
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![]() Coping with interpersonal conflict at work in small business: The moderating role of supervisor and co-worker support
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![]() El estudio del conflicto en los equipos de trabajo. Una visión de las contribuciones científicas realizadas en España
(2011)
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![]() La gestión de conflictos organizacionales por medios extrajudiciales
(2008)
En este artículo los autores analizan diferentes aspectos de la solución de conflictos organizacionales a través de medios ... |
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(2007)
En el ámbito de las organizaciones se puede afirmar que el conflicto entre empresarios y trabajadores es un aspecto inherente ... |
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![]() La enseñanza de la negociación
(Junta de Andalucía, 2007)
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(2004)
El estudio que se presenta a continuación se estructura en base a 4 capítulos principales. En el primero se establece una ... |
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![]() Behavioural sequences in the effectiveness of conflict management
(Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2004)
Behavioural sequences in the effectiveness of conflict management. The aim of this study was to analyze whether the use ... |
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(2003)
Yukl, Falbe y Youn (1993), Falbe y Yukl (1992) y Kipnis y Schmidt (1988) muestran que, en un proceso de influencia, los ... |
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El estudio de los estilos de gestión del conflicto en las organizaciones, por parte de los directivos, es el objeto de ... |
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