Author profile: Munduate Jaca, María Lourdes
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| Name | Munduate Jaca, María Lourdes |
| Department | Psicología Social |
| Knowledge area | Psicología Social |
| Professional category | Catedrática de Universidad |
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Article
 Mediation: Understanding a Constructive Conflict Management Tool in the Workplace
(2022-01-01)
Mediation becomes relevant nowadays as a way to manage conflicts in the workplace in a nonjudicial way, preventing costly, ... |
Article
Healthcare workers' survival in times of COVID-19: The need for social dialogue
(2022-01-01)
Healthcare workers were more than essential during the COVID-19 pandemic, a fact that is recognized by societies the world ... |
Article
Editorial: Conflict management and trust relationships in organizations
(Frontiers Media, 2021-01-01)
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Article
Increasing integrative negotiation in European organizations through trustworthiness and trust
(Frontiers Media, 2021-01-01)
Integrative negotiation in which employers and employees create value is a major necessity in the current challenging ... |
Article
El síndrome del aburrimiento en la administración pública: Consecuencias del aburrimiento en profesionales de conserjería en centros educativos públicos
(Instituto Vasco de Administración Pública, 2021-01-01)
El desinterés y el aburrimiento son situaciones que se pueden dar en el trabajo, con consecuencias negativas para la salud ... |
PhD Thesis
Esperaba más de tí: la influencia de las normas relacionales y la toma de perspectiva en las ofertas de negociación. Los recuerdos negociados en contextos de diversidad de relaciones.
(2018-09-06)
Esta tesis doctoral se encuentra constituida por un total de tres estudios y nos permite entender mejor la influencia que ... |
PhD Thesis
The tree of trust between managers and employee representatives in organizational social dialogue
(2017-11-06)
El tema central de esta tesis es la confianza dentro de las organizaciones. En relaciones organizacionales e industriales, ... |
PhD Thesis
Enemies, partners or friends? Employers perspectives on conflict management by employee representatives in Europe.
(2017-11-06)
In organizations, a constructive dialogue between management and representatives of employees is essential to come to ... |
PhD Thesis
 Workplace incivility and the negotiation of boundaries: the experience of spanish LGB employees
(2014-12-19)
Durante muchos años, las personas lesbianas, gays y bisexuales (LGB) han sido víctimas de un proceso de estigmatización, ... |
Article
El Colegio Doctoral Tordesillas en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
(Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2014-01-01)
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Article
Reconstruyendo el Diálogo Social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis
(Consejo General de la Psicología de España, 2014-01-01)
Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno ... |
Article
Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis
(Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, España, 2014-01-01)
Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno ... |
Article
Why are industrial relations in Spain competitive? Trust in management, union support and conflict behaviour in worker representatives
(Universitat Rovira i Virgili, 2012-01-01)
In the current context of limited resources and economic, social and labour changes, organizational conflicts are becoming ... |
| Article |
Article
Consecuencias emocionales de la autoeficacia en situaciones de negociación
(Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental, 2012-01-01)
El propósito de este estudio fue analizar los efectos de la percepción de autoeficacia, tanto general como específica, en ... |
Article
El estudio del conflicto en los equipos de trabajo. Una visión de las contribuciones científicas realizadas en España
(2011-01-01)
En los últimos años hemos asistido a un creciente interés por el análisis de las consecuencias del conflicto en la eficacia ... |
Article
Are employment relations in Europe based on trust? The employee representative perspective
(Universidade de Coimbra, 2011-01-01)
Numerous researchers from various disciplines agreed that trust has important benefits for organizations (Dirks & Ferrin, ... |
Article
Coping with interpersonal conflict at work in small business: The moderating role of supervisor and co-worker support
(Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2011-01-01)
The aim of this study was to analyze the relationship between two types of interpersonal conflict at work (relationship ... |
Article
Propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicológico en el trabajo : El programa Gestión Eficaz de Conflictos en Organizaciones Andaluzas (GECOA)
(Junta de Andalucía. Laboratorio-Observatorio de Riesgos Psicosociales de Andalucía, 2010-01-01)
El acoso psicológico en el trabajo es un fenómeno complejo que afecta a un gran número de organizaciones y empleados en ... |
Article
La experiencia en negociación como facilitadora de los procesos de mediación
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2009-01-01)
Los autores analizan la incidencia de la experiencia en negociación cuando los negociadores se enfrentan a una tarea nueva ... |
| Article |
Article
¿Cómo influyen los superiores sobre los subordinados para conseguir sus objetivos?
(Consejo General de la Psicología de España, 2008-12-12)
El directivo español emerge de unas estructuras fuertemente ancladas en esquemas organizativos burocráticos, con un ... |
Article
La gestión de conflictos organizacionales por medios extrajudiciales
(2008-01-01)
En este artículo los autores analizan diferentes aspectos de la solución de conflictos organizacionales a través de medios ... |
Article
Efectividad de los patrones de influencia
(Colegio Oficial de Psicólogos del Principado de Asturias, 2008-01-01)
Los superiores utilizan diferentes tácticas de influencia para conseguir que los subordinados realicen las actividades ... |
PhD Thesis
Efectividad de la mediación en conflictos laborales
(2007-06-18)
En el ámbito de las organizaciones se puede afirmar que el conflicto entre empresarios y trabajadores es un aspecto inherente ... |
Article
La enseñanza de la negociación
(Junta de Andalucía, 2007-01-01)
La formación y práctica de la negociación es un campo multidisciplinar donde han confluido diferentes áreas de conocimiento: ... |
| Article |
| PhD Thesis |
| PhD Thesis |
Article
Behavioural sequences in the effectiveness of conflict management
(Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2004-01-01)
Behavioural sequences in the effectiveness of conflict management. The aim of this study was to analyze whether the use ... |
PhD Thesis
Análisis de los efectos contingentes del conflicto de tarea y del conflicto relacional
(2004-01-01)
El estudio que se presenta a continuación se estructura en base a 4 capítulos principales. En el primero se establece una ... |
PhD Thesis
Efectividad de los patrones de influencia análisis de la relación superior-subordinado en el ámbito organizacional
(2003-01-01)
Yukl, Falbe y Youn (1993), Falbe y Yukl (1992) y Kipnis y Schmidt (1988) muestran que, en un proceso de influencia, los ... |
Article
Secuencias conductuales en la efectividad de la gestión del conflicto
(Colegio Oficial de Psicólogos del Principado de Asturias y Universidad de Oviedo, 2003-01-01)
El propósito del presente estudio fue analizar si los negociadores efectivos e inefectivos difieren en sus respuestas al ... |
Article
Evolución de la gestión del conflicto y la negociación en España. Factores interpersonales y culturales
(Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos (España), 1999-01-01)
El propósito de este trabajo ha sido examinar e integrar los resultados obtenidos sobre la gestión del conflicto y la ... |
Article
Styles of handling interpersonal conflict: an observational study
(Colegio Oficial de Psicólogos del Principado de Asturias y Universidad de Oviedo, 1997-01-01)
El propósito del presente estudio es el de corroborar si los hallazgos sobre los estilos de gestión del conflicto hallados ... |
Article
Estilos de gestión del conflicto interpersonal en las organizaciones
(Fundación Infancia y Aprendizaje, 1993-01-01)
El estudio de los estilos de gestión del conflicto en las organizaciones, por parte de los directivos, es el objeto de ... |
Article
El rol de la ideología en el análisis del proceso de socialización laboral
(Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1990-01-01)
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