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Efectividad de los patrones de influencia análisis de la relación superior-subordinado en el ámbito organizacional

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Autor: Martínez Corts, Inés
Director: Munduate Jaca, María Lourdes
Departamento: Universidad de Sevilla. Departamento de Psicología Social
Fecha: 2003
Tipo de documento: Tesis Doctoral
Resumen: Yukl, Falbe y Youn (1993), Falbe y Yukl (1992) y Kipnis y Schmidt (1988) muestran que, en un proceso de influencia, los individuos se orientan hacia el empleo de más de una táctica de influencia. De hecho, algunos estudios sugieren combinaciones de hasta
Cita: Martínez Corts, I. (2003). Efectividad de los patrones de influencia análisis de la relación superior-subordinado en el ámbito organizacional. (Tesis Doctoral Inédita). Universidad de Sevilla, Sevilla.
Tamaño: 9.597Mb
Formato: PDF

URI: http://hdl.handle.net/11441/15507

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