Tesis Doctoral
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Absorptive capacity, relational learning and organizational culture in a knowledge management context: three essays on their influences in the innovation outcomes.
Autor/es | Leal Rodríguez, Antonio Luis
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Director | Roldán Salgueiro, José Luis
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Ariza Montes, José Antonio |
Departamento | Universidad de Sevilla. Departamento de Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing) |
Fecha de publicación | 2014 |
Fecha de depósito | 2018-02-21 |
Premios | Premio Extraordinario de Doctorado US |
Cita | Leal Rodríguez, A.L. (2014). Absorptive capacity, relational learning and organizational culture in a knowledge management context: three essays on their influences in the innovation outcomes.. (Tesis Doctoral Inédita). Universidad de Sevilla, Sevilla. |
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