Factores determinantes de la sucesión directiva

Castro Abancens, Ignacio; Domínguez de la Concha-Castañeda, Marta

Ponencia

dc.creator	Castro Abancens, Ignacio	es
dc.creator	Domínguez de la Concha-Castañeda, Marta	es
dc.date.accessioned	2023-04-11T06:58:45Z
dc.date.available	2023-04-11T06:58:45Z
dc.date.issued	2000
dc.identifier.citation	Castro Abancens, I. y Domínguez de la Concha-Castañeda, M. (2000). Factores determinantes de la sucesión directiva. En Futuro e perspectivas: Organização de Empresas. X Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica (327-337), Vilamoura (Algarve): Universidade do Algarve. Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo.
dc.identifier.isbn	9729341281	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11441/144122
dc.description.abstract	El objetivo de este trabajo consiste en analizar las causas que pueden motivar la sustitución de una persona en la alta dirección de la empresa (presidente, consejero delegado o director general). En primer lugar, se pretende replicar un artículo anterior, analizando la relación entre rendimiento previo y rotación directiva. En segundo lugar, se incluirán otras variables -nacionalidad, adquisiciones, fusiones, cambio accionarial y alianzas- al objeto de contemplar otros factores que puedan explicar la sucesión en la alta dirección.	es
dc.description.abstract	The objective of this research is to analyse the causes that can provoke the replacement of a person in the top management. Firstly we reply a previous work, which analyses the relationship between prior performance and top management turnover. Secundly we will inelude other variables - nationality, acquisition, fusión, change of shares and alliances- with the objective studying if factors could explain the succession in the top management.	es
dc.format	application/pdf	es
dc.format.extent	11 p.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidade do Algarve. Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo	es
dc.relation.ispartof	Futuro e perspectivas: Organização de Empresas. X Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica (2000), pp. 327-337.
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Cambio directivo	es
dc.subject	Rendimiento	es
dc.subject	Nacionalidad	es
dc.subject	Sucesos	es
dc.subject	Top management turnover	es
dc.subject	Performance	es
dc.subject	Nationality	es
dc.subject	Events	es
dc.title	Factores determinantes de la sucesión directiva	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/conferenceObject	es
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.contributor.affiliation	Universidad de Sevilla. Departamento de Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing)	es
dc.publication.initialPage	327	es
dc.publication.endPage	337	es
dc.eventtitle	Futuro e perspectivas: Organização de Empresas. X Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica	es
dc.eventinstitution	Vilamoura (Algarve)	es
dc.relation.publicationplace	Faro	es

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factores_determinantes_de_la_s ...	4.789Mb	[PDF]	Ver/Abrir

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