Artículo
Prevención del mobbing: Una estrategia de intervención psicosocial
Título alternativo | Mobbing prevention: A strategy of psychosocial intervention |
Autor/es | Avargues Navarro, María Luisa
León Rubio, José María Guillén Gestoso, Carlos |
Departamento | Universidad de Sevilla. Departamento de Psicología Social |
Fecha de publicación | 2004 |
Fecha de depósito | 2016-02-10 |
Publicado en |
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Resumen | Se revisan los modelos teóricos que vienen aplicándose al estudio del acoso psicológico en el puesto de trabajo o Mobbing, señalando los problemas conceptuales que dificultan el diseño de estrategias preventivas de carácter ... Se revisan los modelos teóricos que vienen aplicándose al estudio del acoso psicológico en el puesto de trabajo o Mobbing, señalando los problemas conceptuales que dificultan el diseño de estrategias preventivas de carácter psicosocial; reflejo, en nuestra opinión, de la priorización de la atención psiquiátrica y/o psicológica de las personas afectadas por el problema, en detrimento de la búsqueda de soluciones colectivas basadas en la identificación y modificación de las situaciones que facilitan la aparición del mobbing. Además, como problema laboral que es, se argumenta a favor de que dichas soluciones sean encuadrables dentro de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Por último, con base en estas reflexiones se presenta una propuesta preventiva. |
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Prevención del mobbing.pdf | 849.6Kb | [PDF] | Ver/ | |