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Artículo
Repercusiones organizativas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Una aproximación explorativa
dc.creator | González Domínguez, Francisco José | es |
dc.creator | Hernández Mogollón, José Manuel | es |
dc.date.accessioned | 2019-04-11T10:40:32Z | |
dc.date.available | 2019-04-11T10:40:32Z | |
dc.date.issued | 1999 | |
dc.identifier.citation | González Domínguez, F.J. y Hernández Mogollón, J.M. (1999). Repercusiones organizativas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Una aproximación explorativa. Revista iberoamericana de relaciones laborales, Nº 7, 11-22. | |
dc.identifier.issn | 1136-3819 | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11441/85516 | |
dc.description.abstract | La. aplicación efectiva de la Ley 3.1/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos Laborales y sus respectivos reglamentos, están provocando cambios en las empresas que van más allá de] propio campo de la salud y seguridad laborales, y que se están haciendo notar en el ámbito organizativo, y concreto en aspectos tales como la motivación del personal, la cultura organizacional, la productividad, los costes y la propia formación y actitudes a todos los niveles. A través de las opiniones de expertos y res -ponsables directamente implicados en esta área, hemos pretendido plantear una serie de hipótesis que marquen hacia donde se dirigen las preocupaciones y los posibles cambios antes señalados. La actual legislación en materia de seguridad laboral está exigiendo a las empresas profundas reformas en las medidas y acciones que han de tomar en esta materia. El presente artículo recoge la opinión de los principales agentes implicados: empresarios y sindicatos. Cómo perciben los posibles cambios e incidencias que la aplicación de la ley puede tener en distintos aspectos de la organización, de personal, etc... | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.subject | riegos laborales | es |
dc.subject | prevención | es |
dc.subject | empresarios | es |
dc.subject | sindicatos | es |
dc.title | Repercusiones organizativas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Una aproximación explorativa | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Sevilla. Departamento de Administración de Empresas y Marketing | es |
dc.contributor.group | Universidad de Sevilla. SEJ301: Las PYMES Andaluzas: Gestion y Competitividad | es |
idus.format.extent | 12 | es |
dc.journaltitle | Revista iberoamericana de relaciones laborales | es |
dc.publication.issue | Nº 7 | es |
dc.publication.initialPage | 11 | es |
dc.publication.endPage | 22 | es |
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Repercusionescorganizativas de ... | 1.200Mb | [PDF] | Ver/ | |
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