Las empresas de inserción como salida laboral para las personas en riesgo de exclusión social

Abstract

Las empresas de inserción son un recurso laboral poco conocido y tenido en cuenta en nuestra sociedad. No obstante, cumplen una importante función social que abarca la formación y orientación profesional y la inserción sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión. Fueron muchos los hechos que hicieron resurgir las empresas de inserción en España impulsando la creación de una ley estatal que las regulara.En este estudio bibliográfico se pretende conocer los antecedentes de las empresas de inserción, su conceptualización, el desarrollo profesional y el proceso de inserción sociolaboral que realizan, el papel de los profesionales en los itinerarios de inserción, así como la labor específica que desarrollan cubriendo un vacío imposible de cubrir por los Servicios Públicos de Empleo. Tras la revisión bibliográfica, se concluye que los futuros profesionales de la educación deberían conocer estas empresas como posibles oportunidades laborales. Además, dar a conocer las empresas de inserción como una intervención práctica y eficaz para las personas en riesgo de exclusión social que, en muchas ocasiones, se encuentran desamparadas en el acceso al mercado laboral y a la sociedad.

Work integration enterprises are little known work resources that are rarely taken into account in our society. However, they play an important social role which includes training, vocational guidance and socio-labour insertion of people at risk of exclusion. There were many facts that did emerge this companies in Spain promoting the creation of a State law that regulate them. This bibliographic study seeks to explain the background of the work integration enterprises, their conceptualization, professional development and the process of socio-labour insertion. Also, they perform the role of professionals in the itineraries of insertion and the specific work carried out covering a space impossible to cover by the public employment services. Following the literature review, it is concluded that future education professionals should be aware of these companies as potential job opportunities. In addition, to present work integration enterprises as a practical and effective intervention for people at risk of social exclusion which, often, are helpless in access to the labour market and society.