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Mostrando ítems 11-16 de 16
Ponencia
Percepción de los impactos socioculturales en Punta del Este (Uruguay)
(Facultad de Turismo y Finanzas, 2016)
El turismo depende de las actitudes de los residentes, siendo fundamental el apoyo al desarrollo del sector. Los impactos del turismo son de tres tipos: económicos, socioculturales y medioambientales. Este trabajo ...
Ponencia
La cultura como motor de desarrollo turístico: Inventario del patrimonio y diseño de la ruta turística “Morón Oculto”
(Facultad de Turismo y Finanzas, 2016)
En esta comunicación planteamos que el desarrollo turístico no debería concebirse al margen de la cultura, ya que esta es el principal mecanismo para el desarrollo social y económico de los pueblos. De acuerdo con ...
Ponencia
Turismo fronterizo: conceptualización y consideraciones en torno a su desarrollo
(Facultad de Turismo y Finanzas, 2016)
El turismo se configura como uno de los principales sectores económicos a nivel mundial, generando importantes beneficios para los destinos. El objetivo de este artículo es realizar una revisión de la literatura ...
Ponencia
Propuesta de un modelo para medir los efectos del liderazgo en los resultados de la calidad
(Facultad de Turismo y Finanzas, 2016)
Este trabajo propone un modelo para analizar la relación entre el liderazgo y la gestión de la calidad, a través de una revisión de la literatura. A pesar de que hay muchos estudios sobre gestión de la calidad que ...
Ponencia
Complementariedad, heterogeneidad y experiencia en alianzas estratégicas
(Facultad de Turismo y Finanzas, 2016)
Las alianzas son una herramienta estratégica que permite colaborar y atraer recursos no disponibles de otra forma. Gracias a la complementariedad de los recursos de red y a la experiencia previa en alianzas, se puede ...
Ponencia
Un perfil del empresario turístico español
(Facultad de Turismo y Finanzas, 2016)
Las características personales de los empresarios condicionan el funcionamiento y los resultados de las pequeñas y medianas empresas a nivel microeconómico, determinando junto con otros factores (organizacionales, ...