dc.creator | Roldán Salgueiro, José Luis | es |
dc.creator | Leal Rodríguez, Antonio Luis | es |
dc.creator | Leal Millán, Antonio Genaro | es |
dc.date.accessioned | 2016-12-07T09:27:56Z | |
dc.date.available | 2016-12-07T09:27:56Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.citation | Roldán Salgueiro, J.L., Leal Rodríguez, A.L. y Leal Millán, A.G. (2012). The influence of organisational culture on the Total Quality Management programme performance. Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, 18 (3), 183-189. | |
dc.identifier.issn | 1135-2523 | es |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11441/49797 | |
dc.description.abstract | This paper aims to examine the relationships between different types of cultures and effectiveness in
Total Quality Management (TQM) implementation. Using Cameron’s framework, we have tested the
connection between a quality culture taxonomy and TQM programme performance using data from
a survey carried out with 113 Spanish companies that have implemented TQM systems. A structural
equation modelling is proposed to assess the links between both types of constructs using the Partial Least
Squares (PLS) technique. The most substantial results confirm, in the sample analysed, the relationship
between quality culture types and the TQM programme performance, and there being different influence
levels of the quality cultures. | es |
dc.description.abstract | Este artículo examina las relaciones entre los diferentes tipos de cultura y la efectividad en la implantación
de la Gestión de la Calidad Total (GCT). Utilizando el modelo de Cameron, hemos testado la relación
entre una taxonomía de culturas de calidad y el rendimiento de un programa de GCT en una muestra
de 113 empresas espanolas ˜ que tienen implantados sistemas GCT. Se propone un modelo de ecuaciones
estructurales para evaluar las relaciones entre ambos tipos de constructos utilizando para ello la técnica
Partial Least Squares (PLS). Los resultados en la muestra utilizada confirman las relaciones entre los tipos
de culturas de calidad y el rendimiento de los programas GCT, así como la existencia de diferentes niveles
de influencia de estas culturas de calidad. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.language.iso | eng | es |
dc.publisher | Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa, AEDEM | es |
dc.relation.ispartof | Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, 18 (3), 183-189. | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Quality culture | es |
dc.subject | Performance | es |
dc.subject | Total Quality Management | es |
dc.subject | Cultura de calidad | es |
dc.subject | Rendimiento | es |
dc.subject | Gestión de Calidad Total | es |
dc.title | The influence of organisational culture on the Total Quality Management programme performance | es |
dc.title.alternative | La influencia de la cultura organizativa en el rendimiento de los programas de Gestión de la Calidad Total | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dcterms.identifier | https://ror.org/03yxnpp24 | |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Sevilla. Departamento de Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing) | es |
dc.relation.publisherversion | http://dx.doi.org/10.1016/j.iedee.2012.05.005 | es |
dc.identifier.doi | 10.1016/j.iedee.2012.05.005 | es |
idus.format.extent | 7 | es |
dc.journaltitle | Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa | es |
dc.publication.volumen | 18 | es |
dc.publication.issue | 3 | es |
dc.publication.initialPage | 183 | es |
dc.publication.endPage | 189 | es |
dc.identifier.idus | https://idus.us.es/xmlui/handle/11441/49797 | |