dc.creator | Yupanqui Lorenzo, Daniel E. | es |
dc.creator | Becerra Herrera, Wilson A. | es |
dc.creator | Díaz León, Iván | es |
dc.creator | Cardoza Sernaqué, Manuel Antonio | es |
dc.creator | Olivera Carhuaz, Edith S. | es |
dc.date.accessioned | 2024-04-26T10:56:02Z | |
dc.date.available | 2024-04-26T10:56:02Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.citation | Yupanqui Lorenzo, D.E., Becerra Herrera, W.A., Díaz León, I., Cardoza Sernaqué, M.A. y Olivera Carhuaz, E.S. (2024). Short Grit Scale (Grit-S): New evidence based on CFA and MIRT models. Revista Fuentes, 26 (1), 109-119. https://doi.org/10.12795/revistafuentes.2024.23182. | |
dc.identifier.issn | 2172-7775 (Electrónico) | es |
dc.identifier.issn | 1575-7072 | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11441/157202 | |
dc.description.abstract | Studying grit's measurement helps to understand this psychological phenomenon associated with success. Grit-S
structures of one-factor and two-factor have been reported in the literature, but there is a lack of reports based on Item
Response Theory (IRT). Therefore, two objectives were proposed: to determine the factorial structure of the Spanish
version of the Grit-S and explore the instrument through a Multidimentional Item Response Theory (MIRT) analysis. A
nonprobabilistic sample of 899 subjects (41.0% female) was evaluated. The 8 items grit scale was used. The Confirmatory
Factor Analysis (CFA) showed that the two-factor model obtained a good fit (CFI = 0.97, TLI = 0.95, RMSEA [90%CI] =
0.08 [0.07, 0.10]) unlike the one-dimensional model. An exploratory comparison analysis by MIRT also revealed that the
two-factor model performed better (p < 0.001). Consequently, a confirmatory analysis determined an adequate fit of the
two-factor model (C2 = 45.4; RMSEA [90%CI] = 0.05 [0.04 - 0.07]; TLI = 0.97; CFI = 0.99). Multidimensional discrimination
values were within the expected range (> 1; > 1.5), although item 2 had low discrimination. Regarding difficulty, all items
had a monotonic increase. The two-factor model fits the data by both CFA and MIRT. Both complementary analyzes
demonstrate the potential of Grit-S to measure latent consistency and perseverance factors | es |
dc.description.abstract | Estudiar la medición del grit ayuda a comprender este fenómeno psicológico asociado al éxito. En la literatura se han
reportado estructuras de Grit-S de uno y dos factores, pero se carece de reportes basados en la Teoría de Respuesta al
Ítem (TRI). Por ello, se propusieron dos objetivos: determinar la estructura factorial de la versión española del Grit-S y
explorar el instrumento mediante un análisis de la Teoría de Respuesta al Ítem Multidimensional (TRIM). Se evaluó una
muestra no probabilística de 899 sujetos (41,0% mujeres). Se utilizó la escala grit de 8 ítems. El análisis factorial
confirmatorio (AFC) mostró que el modelo de dos factores obtenía un buen ajuste (CFI = 0,97, TLI = 0,95, RMSEA [90%CI]
= 0,08 [0,07, 0,10]) a diferencia del modelo unidimensional. Un análisis exploratorio de comparación mediante TRIM
también reveló que el modelo de dos factores funcionaba mejor (p < 0,001). En consecuencia, un análisis confirmatorio
determinó un ajuste adecuado del modelo de dos factores (C2 = 45,4; RMSEA [IC 90%] = 0,05 [0,04 - 0,07]; TLI = 0,97;
CFI = 0,99). Los valores de discriminación multidimensional se encontraban dentro del rango esperado (> 1; > 1,5),
aunque el ítem 2 presentaba una baja discriminación. En cuanto a la dificultad, todos los ítems tuvieron un incremento
monotónico. El modelo bifactorial se ajusta a los datos tanto por AFC como por TRIM. Ambos análisis complementarios
demuestran el potencial de Grit-S para medir factores latentes de consistencia y perseverancia. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 11 p. | es |
dc.language.iso | eng | es |
dc.publisher | Universidad de Sevilla | es |
dc.relation.ispartof | Revista Fuentes, 26 (1), 109-119. | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.subject | Psychometrics | es |
dc.subject | Educational psychology | es |
dc.subject | Higher education | es |
dc.subject | Measuring instruments | es |
dc.subject | Achievement motivation | es |
dc.subject | Factor analysis | es |
dc.subject | University students | es |
dc.subject | Psychological research | es |
dc.subject | Psicometría | es |
dc.subject | Psicología de la educación | es |
dc.subject | Enseñanza superior | es |
dc.subject | Instrumento de medida | es |
dc.subject | Motivación de logro | es |
dc.subject | Análisis factorial | es |
dc.subject | Estudiante Universitario | es |
dc.subject | Investigación psicológica | es |
dc.title | Short Grit Scale (Grit-S): New evidence based on CFA and MIRT models | es |
dc.title.alternative | Escala breve de Grit (Grit-S): Nueva evidencia basada en los modelos AFC y TRIM | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.relation.publisherversion | https://doi.org/10.12795/revistafuentes.2024.23182 | es |
dc.identifier.doi | 10.12795/revistafuentes.2024.23182 | es |
idus.validador.nota | Lorena | es |
dc.journaltitle | Revista Fuentes | es |
dc.publication.volumen | 26 | es |
dc.publication.issue | 1 | es |
dc.publication.initialPage | 109 | es |
dc.publication.endPage | 119 | es |