Intraemprendimiento en empresas y organizaciones desde una perspectiva de género

Abstract

En los últimos años, el intraemprendimiento (IE) se ha convertido en un campo como campo de estudio e investigación. Esto se debe principalmente a su relación con la mejora de la innovación, el desarrollo organizativo y la actividad económica de las empresas y organizaciones. La IE se ha abordado desde diversos enfoques, entre ellos las perspectivas sociodemográficas donde se ubican las características del intraemprendedor. Este trabajo se centra en el análisis del estado del estudio de la IE desde una de estas características, la del género, abarcando tanto a la persona trabajadora como al gestor o gerente. Para ello, se han analizado las diferentes líneas de estudio sobre este tema han sido analizadas. Como resultado, se evidencia que, en el conjunto de trabajos relacionados con las EI, los que lo abordan desde una perspectiva de género son una minoría. Destacamos la importancia de seguir investigando en este campo de estudio dada la importancia de la perspectiva de género transversal en la investigación científica dentro de las diferentes ramas del conocimiento.