Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Recent submissions
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La nueva reforma laboral. El valor del consenso para un tiempo nuevo
(Universidad de Sevilla, 2022) -
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Años de reformas: esto no se ha terminado. Editorial
(Universidad de Sevilla, 2022) -
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La reforma de la cotización de los autónomos en el RD-Ley 13/2022, de 26 de julio: la cotización por ingresos reales como regla general. Una aproximación a la norma
(Universidad de Sevilla, 2022)La presente aportación realiza una descripción de las modificaciones producidas en la cotización a la Seguridad Social de ...
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In Memoriam: Doctor Bartolomé Clavero Salvador
(Universidad de Sevilla, 2022) -
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Las retribuciones variables de altos directivos, o miembros de Consejo de Administración, de empresas perceptoras de fondos públicos
(Universidad de Sevilla, 2022)El establecimiento de complementos o pluses salariales variables puede plantear problemas interpretativos y de aplicación. ...
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La Directiva de salarios mínimos adecuados: contenido e impacto de su trasposición al ordenamiento jurídico español
(Universidad de Sevilla, 2022)La Directiva (UE) 2022/2041 del Parlamento Europeo y del Consejo de 19 de octubre de 2022 sobre unos salarios mínimos ...
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In memoriam Doctora Asunción García-Neble Neble
(Universidad de Sevilla, 2021) -
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Nueva sección: firma invitada
(Universidad de Sevilla, 2021) -
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Agenda
(Universidad de Sevilla, 2021) -
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Editorial. Temas para el debate
(Universidad de Sevilla, 2021) -
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¿Discriminatoria? Regulación de la relación laboral especial de trabajo doméstico
(Universidad de Sevilla, 2022)La regulación de la relación laboral especial de servicios al hogar familiar parece estarse contextualizando como ...
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Trabajadores maduros: la era digital y la edad como motivos de discriminación social y laboral
(Universidad de Sevilla, 2022)Es consabido que la desigualdad es un problema que se caracteriza por sus diferentes modos de expresión, pero de forma ...
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Los trabajadores maduros y las nuevas tecnologías. ¿Una causa de discriminación?
(Universidad de Sevilla, 2022)Se trata de determinar si el auge de las nuevas tecnologías puede suponer una causa discriminatoria para los trabajadores ...
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Edad, discriminación positiva y kaldor-hicks
(Universidad de Sevilla, 2022)A partir de una síntesis de los criterios jurisprudenciales en los que se ha entendido que la edad ha sido un criterio ...
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El velo islámico, eterna causa de discriminación
(Universidad de Sevilla, 2022)El velo islámico es una prenda habitual que la mujer musulmana puede usar por motivos religiosos u otros ...
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Un acercamiento de la regulación de las prestaciones por viudedad de las parejas de hecho a la protección dispensada por tales prestaciones a las parejas que han contraído matrimonio
(Universidad de Sevilla, 2022)Se analiza en la presente aportación las modificaciones realizadas en la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, que llevan consigo ...
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La ordenación de las relaciones personales en los institutos de educación secundaria (IES) I de Andalucía: el plan de convivencia
(Universidad de Sevilla, 2022)En este trabajo se presenta un análisis de la normativa sobre la que se basa el funcionamiento de los Institutos de Educación ...
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La dimensión social y económica del desarrollo sostenible, sin discriminación
(Universidad de Sevilla, 2022)En el presente trabajo se analiza la transformación de la economía española hacia una economía circular, bajo el soporte ...
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El problema de la discriminación inversa: ¿es posible discriminar a quienes pertenecen a los grupos sociales dominantes?
(Universidad de Sevilla, 2022)Este trabajo pretende ofrecer un marco teórico para resolver los problemas interpretativos relacionados con las alegaciones ...
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Pobreza, exclusión social y colectivos discriminados en España y en la Unión Europea
(Universidad de Sevilla, 2022)En este trabajo se realiza un análisis descriptivo de la evolución de los indicadores de pobreza y exclusión ...