Artículos (Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social)
URI permanente para esta colecciónhttps://hdl.handle.net/11441/11146
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Artículo El desarrollo convencional y el impacto de las modalidades indefinidas tras la reforma laboral en el sector de la construcción(Junta de Andalucía, 2024) Calvo Gallego, Francisco Javier; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialEn el marco que proporciona la reforma laboral de diciembre de 2021, el presente trabajo analiza el desarrollo convencional de las nuevas modalidades contractuales indefinidas, tanto legales como convencionales, propias del sector de la construcción, así como su impacto sobre este específico y singular mercado de trabajo. Para ello se realiza un seguimiento del desarrollo convencional tanto del contrato indefinido adscrito a obra como del “nuevo” contrato fijodiscontinuo, identificando sus principales novedades a nivel sectorial estatal, rápidamente asumidas por los posteriores convenios colectivos provinciales. En especial, se aborda una propuesta de delimitación de ambas figuras, centrada en el carácter estable y, por tanto continuo de las necesidades cubiertas en sucesivas obras a través del primero, y el carácter intermitente y no estable o continuo del segundo que vendría así a paliar la desaparición del contrato de obra ante las insuficiencias tradicionales del contrato eventual dada su naturaleza de contrato a término cierto y limitado en su duración máxima. Esta demarcación parece ajustarse al desarrollo estadístico de la contratación en el sector, que muestra, por otra parte, el enorme éxito, sea o no solo estadístico, de la reforma laboral en este singular sector.Artículo La aporofobia: una causa naciente de discriminación(ADAPT University Press, 2022) Calvo Gallego, Francisco Javier; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialArtículo Do you want to join the meeting(Universidad de Sevilla, 2020) Rodríguez-Piñero Royo, Miguel; Álvarez Cortés, Juan Carlos; Calvo Gallego, Francisco Javier; Morales Ortega, José M.; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialArtículo Las singularidades del poder de control en las empresas de tendencias(Junta de Andalucía, 2019) Calvo Gallego, Francisco Javier; Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; European Commission (EC). Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER); Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU). España; Agencia Estatal de Investigación. EspañaLa extraordinaria expansión de la capacidad de indagación del empresario como consecuencia de la generalización de las TIC, las redes sociales y, en general, internet 2.0, ha vuelto a suscitar el tradicional problema del campo sobre el que el empleador puede desarrollar su control en el singular caso de las empresas de tendencia. En este trabajo se retoman antiguos estudios para, tras delimitar este concepto, básicamente doctrinal, en el marco ofrecido ahora por el derecho de la Unión, analizar el impacto que sobre la modulación de los derechos fundamentales ha tenido la jurisprudencia emanada en estos últimos años tanto por el TEDH, como por el TJUE y por el TC español. En este contexto se retoma la cualificación ideológica de la prestación desde una lógica gradualista y no binaria, como la mejor fórmula para enmarcar en la dinámica contractual estas singularidades, articulando los deberes fuera del tiempo y lugar de trabajo en el marco de las obligaciones derivadas de la buena fe y de la diligencia preparatoria, con el consiguiente efecto en la delimitación del poder de control y de sanción del empleador. El trabajo concluye con unas breves líneas sobre el impacto en este ámbito de la progresiva asunción por cada vez un mayor número de empresas de una serie de “valores”, analizando específicamente la admisibilidad y los límites de ciertos protocolosArtículo De las migraciones por el empleo a las migraciones en el empleo: las normas como ventaja competitiva entre Estados y el riesgo de dumping social(Centro de Estudios Financieros - CEF, 2017) Calvo Gallego, Francisco Javier; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialEl trabajo analiza el marco normativo español y europeo de los distintos tipos de desplazamientos transnacionales de trabajadores en el marco de una prestación de servicios. Se presta especial atención al polémico tratamiento de la cuestión por parte del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y a las reformas incorporadas por la Directiva 2014/67, frente a los múltiples problemas aplicativos que ha suscitado la Directiva 96/71. Finalmente, se ofrece un mínimo repaso de la situación actual de la propuesta de directiva que pretende modificar la Directiva 96/71 desde la óptica de igual remuneración para el mismo trabajo en el mismo país, así como el tratamiento de los desplazamientos de larga duración.Artículo Límites del ámbito funcional en los convenios de sector: De la homogeneidad a la tutela de la unidad histórica. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 30 de diciembre de 2015, rec. núm. 255/2014(Centro de Estudios Financieros - CEF, 2016) Calvo Gallego, Francisco Javier; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialArtículo Nuevas tecnologías y nuevas formas de trabajo(Asociación para la Creatividad, 2016) Calvo Gallego, Francisco Javier; Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO). España; European Commission (EC). Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER)Este documento analiza el impacto de las nuevas tecnologías en las formas de organización productiva y en el trabajo asalariado. Para ello, y en primer lugar, se aborda el impacto de la denominada Tercera Revolución Industrial sobre las organizaciones empresariales, la configuración y las características requeridas al propio trabajador y la tipología y singularidades de la relación laboral, destacando sus diferencias con las típicas del sistema fordista. En segundo lugar se analizan igualmente algunas de las principales cuestiones jurídicas que la implantación de estas nuevas tecnologías ha suscitado en el ordenamiento jurídico laboral español. Finalmente, la investigación se cierra con un estudio de la naturaleza de las relaciones productivas suscitadas por lo que se ha denominado gig-economy, prestando una especial atención al work-on-demand via apps y, en especial, al caso de Uber.Artículo El Concepto legal de infracción administrativa laboral(Junta de Andalucía: Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 1997) Valverde Asencio, Antonio José; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialArtículo Los supuestos de grupos de empresa en la jurisprudencia más reciente: reflexiones críticas(Centro de Estudios Financieros - CEF, 1998) Valverde Asencio, Antonio José; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialLos supuestos denominados generalmente como de grupos de empresa no han encontrado una respuesta satisfactoria en Derecho del Trabajo. Por supuesto no la han encontrado en la normativa, que generalmente ha aportado soluciones parciales, puntuales e incluso, no siempre concordantes o coherentes. Pese a la actualidad del problema, que demanda en todo caso una serie de soluciones que siendo lo más global posible permitiera atender al mismo desde su absoluta pluralidad, la doctrina jurisprudencial tampoco ha proporcionado una solución satisfactoria. Evidentemente en ello tiene que ver la referida indefinición normativa, pero, pese a esto, no debería plantearse una solución mimética como la que aparentemente se presenta por la doctrina jurisprudencial, que gira en torno a la admisión de una responsabilidad solidaria cuando se constata la concurrencia de una serie de aspectos en que se fundamenta el carácter fraudulento del grupo, y que, además, presenta elementos importantes de incorrección técnica. Ésta ha sido la intención del presente trabajo; presentar los aspectos fundamentales de la doctrina jurisprudencial sobre este tema desde una visión crítica que sirva como apunte, al menos, para desarrollar una teoría más completa sobre la atribución de responsabilidad en los supuestos, globales, de grupos de empresas o de empresas de grupo.Artículo La aplicación del criterio de proporcionalidad en las retribuciones en el trabajo a tiempo parcial(Junta de Andalucía: Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2005) Valverde Asencio, Antonio José; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialArtículo Competencia jurisdiccional para conocer de las pretensiones sobre infracciones administrativas en el orden social: comentario al auto del Tribunal Supremo, sala especial de competencia, de 10 de julio de 2006(Universitat Pompeu Fabra, 2007) Valverde Asencio, Antonio José; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialArtículo La reforma laboral del RDL 5/2006: el nuevo art. 15.5 del Estatuto de los Trabajadores y la limitación a la sucesión de contratos temporales(Universitat Pompeu Fabra, 2006) Valverde Asencio, Antonio José; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialArtículo La creación de la Comisión Consultiva Tripartita de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social(Universitat Pompeu Fabra, 2007) Valverde Asencio, Antonio José; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialArtículo Concurrencia de Acuerdo colectivo y convenio colectivo en materia de tiempo de trabajo y descansoscomentario a la STS de 23 de marzo de 2004 Makro Autoservicios, S.A.(Universitat Pompeu Fabra, 2005) Valverde Asencio, Antonio José; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialArtículo Pacto de recolocación y abono de indemnización por el FOGASA ex. Art. 33.8 TRLETcomentario a la STS (sala de lo social) de 18 de febrero de 2005(Universitat Pompeu Fabra, 2005) Valverde Asencio, Antonio José; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialArtículo Límites al ejercicio del derecho de huelgahuelga abusiva. Comentario a la STS de 9 de junio de 2005 CUT y CIG v. Castromil, S.A., por Antonio Valverde Asencio.(Universitat Pompeu Fabra, 2005) Valverde Asencio, Antonio José; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialArtículo Configuración de la Comisión Negociadora de un Convenio Colectivo Supraempresarial. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 22 de noviembre de 2005(Universitat Pompeu Fabra, 2006) Valverde Asencio, Antonio José; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialArtículo La Inspección de Trabajo y de Seguridad Social como objeto del Acuerdo de mejora de la contratación y el empleo(Universitat Pompeu Fabra, 2006) Valverde Asencio, Antonio José; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialLibro Guía de recomendaciones y buenas prácticas para la negociación colectiva andaluza : Implantación de nuevos sistemas tecnológicos y derechos digitales(Junta de Andalucía, Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2025) Valverde Asencio, Antonio José; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialArtículo Derecho del trabajo y salud mental: la transición digital ante el nomadismo digital(Adapt, 2026) Sierra Benítez, Esperanza Macarena; Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social