Repositorio de producción científica de la Universidad de Sevilla

Patrones de creación de empresa competitiva en la coyuntura actual: el caso de las empresas de tipo spin-off de origen universitario

 

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dc.creator Fong Reynoso, Carlos es
dc.date.accessioned 2018-07-30T08:10:52Z
dc.date.available 2018-07-30T08:10:52Z
dc.date.issued 2009
dc.identifier.citation Fong Reynoso, C. (2009). Patrones de creación de empresa competitiva en la coyuntura actual: el caso de las empresas de tipo spin-off de origen universitario. En Administrando en entornos inciertos. XXIII Congreso Anual AEDEM (1-28), Sevilla: ESIC.
dc.identifier.isbn 9788473566094 es
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/11441/77672
dc.description.abstract La creación de empresa es un fenómeno que atrae una creciente atención, en especial en tiempos de crisis económica, debido a que la Pequeña y Mediana Empresa (PyME) juega un rol fundamental en la creación de empleo, en la innovación económica, en la formación de emprendedores y en el desarrollo económico a largo plazo (Storey 1994, Burns 1996). De hecho, en muchas regiones, la PyME es la única fuente de empleo y de renovación económica (Julien 1998), motivo por el cual, de su desempeño depende el nivel de vida de las personas. Sin embargo, La creación de empresa no es suficiente para que se produzcan los efectos positivos antes señalados. Para ello, es necesario que las firmas que se crean sean capaces de actuar eficientemente en el mercado con el fin de que puedan crecer, crear empleo internacionalizarse, etc. En este sentido, la atención se ha centrado en la creación de empresas con mayor potencial de éxito y en los factores que pueden impulsar o bloquear su desempeño. En línea con este argumento, en este trabajo se aborda el análisis de la creación y desarrollo de empresas Spin-off de origen Universitario (SOU). Se presentan los resultados empíricos de un estudio de casos realizado en cinco empresas SOU de la Universidad Autónoma de Barcelona, donde se pone de manifiesto la importancia de las características de los recursos que transfiere la universidad a la empresa, tanto los de carácter tecnológico, en que se basa el potencial de innovación y la ventaja competitiva de la empresa, como los soportados en los recursos humanos y su capacidad para equilibrar habilidades tecnológicas y de gestión. Los resultados obtenidos muestran concordancia con los de otras investigaciones recientes (Ortin et al 2007). es
dc.format application/pdf es
dc.language.iso spa es
dc.publisher ESIC es
dc.relation.ispartof Administrando en entornos inciertos. XXIII Congreso Anual AEDEM (2009), p 1-28
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ *
dc.subject PyME es
dc.subject Spin-off es
dc.subject Ventaja competitiva es
dc.subject Estudio de casos es
dc.subject Teoría de Recursos es
dc.subject Capacidades es
dc.title Patrones de creación de empresa competitiva en la coyuntura actual: el caso de las empresas de tipo spin-off de origen universitario es
dc.type info:eu-repo/semantics/conferenceObject es
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es
dc.rights.accessrights info:eu-repo/semantics/openAccess es
idus.format.extent 28 p. es
dc.publication.initialPage 1 es
dc.publication.endPage 28 es
dc.eventtitle Administrando en entornos inciertos. XXIII Congreso Anual AEDEM es
dc.eventinstitution Sevilla es
dc.relation.publicationplace Madrid es
Size: 200.4Kb
Format: PDF

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