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Artículo
Inside “Pandora’s Box” of Solidarity: Conflicts Between Paid Staff and Volunteers in the Non-profit Sector
(Frontiers Media, 2020)
Non-profit organizations (NPOs) are quite complex in terms of organizational structure, diversity at the workplace, as well as motivational mechanisms and value rationality. Nevertheless, from the perspective of organizational ...
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Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis
(Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, España, 2014)
Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno socioeconómico y su incidencia en las políticas de igualdad en el contexto laboral. Se presentan ...
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Reconstruyendo el Diálogo Social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis
(Consejo General de la Psicología de España, 2014)
Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno socioeconómico y su incidencia en las políticas de igualdad en el contexto laboral. Se presentan ...
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Propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicológico en el trabajo : El programa Gestión Eficaz de Conflictos en Organizaciones Andaluzas (GECOA)
(Junta de Andalucía. Laboratorio-Observatorio de Riesgos Psicosociales de Andalucía, 2010)
El acoso psicológico en el trabajo es un fenómeno complejo que afecta a un gran número de organizaciones y empleados en nuestro país. Como sabemos, los últimos datos de carácter científico informan de una prevalencia en ...