Gestión del tiempo de mujeres y hombres en la producción cinematográfica andaluza

Abstract

Son muchos los estudios que acreditan que mujeres y hombres gestionan el tiempo de manera desigual: el dedicado al trabajo remunerado o al doméstico, a las relaciones personales o al ocio. El objetivo es analizar el sector audiovisual andaluz poniendo el foco en el grupo directivo dedicado a la realización de obras de ficción. El método elegido es una combinación del grupo de discusión y la entrevista en profundidad. Los resultados indican que las directivas hacen un uso del tiempo similar al de sus compañeros en las actividades profesionales, pero no en lo doméstico. La gestión desigual no es inocua para las mujeres del sector.

Plenty of scientific studies have demonstrated that there is inequality in the time management between women and men, whether it is about wage employment or domestic labor, personal relationships or leisure time and this article aims at deepening on those differences that end up influencing in such a direct way life itself. The objective is to analyze what occurs in the Andalusian audiovisual industry with a focus on a group of film directors dedicated to the realization of fictional work. The method chosen is the in-depth interview. The analysis of the results allows us to conclude that female directors make use of time similar to that of their peers in professional activities but not in the domestic. Unequal management is not innocuous for women in the fictional audiovisual sector.