dc.contributor.advisor | Flórez Saborido, Ignacio | es |
dc.creator | Cuellar Caballero, Jessica | es |
dc.date.accessioned | 2020-02-19T13:40:32Z | |
dc.date.available | 2020-02-19T13:40:32Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.citation | Cuellar Caballero, J. (2019). Procesos de recursos humanos en Repsol Exploración. (Trabajo Fin de Grado Inédito). Universidad de Sevilla, Sevilla. | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11441/93417 | |
dc.description.abstract | Este proyecto ha consistido principalmente en la descripción de dos bloques: empresa
(Repsol Exploración) y, procesos de recursos humanos de la compañía.
En el primer bloque, se ha procedido previamente a la presentación de Repsol (Matriz del
Grupo), para conocer la procedencia de su filial (Repsol Exploración), decribiéndose, en su
caso, denominación, historia, filiales, actividades, productos, socios estratégicos y
organigrama y, de igual modo, a la presentación de Repsol Exploración, describiéndose
denominación, actividades, ingresos y plantilla.
En el segundo bloque, se ha considerado y descrito algunos de los procesos de recursos
humanos de la empresa, en especial: análisis de los puestos de trabajo, contratación,
gestión de carreras, formación , gestión de tiempos de trabajo y disciplina.
Finalmente, el estudio se ha completado con una conclusión, en la cual se ha mencionado
las propuestas de mejora más significativas con respecto a los procesos de recursos
humanos de la entidad | es |
dc.description.abstract | This draft has consisted mainly in the description of two blocks: company (Repsol
Exploration) and, company human resources processes.
In the first block, Repsol (Group matrix) has been presented beforehand, to know the origin
of its subsidiary (Repsol Exploration), describing its denomination, history, subsidiaries,
activities, products, strategic partners and organizational chart and, similarly, to the
presentation of Repsol Exploration, describing its denomination, activities, income and
template.
In the second block, it has been considered and described some of the company's human
resources processes, especially: analysis of jobs, recruitment, race management, training,
work time management and discipline.
Finally, the study has been completed with a conclusion, in which it has been mentioned the
most significant improvement proposals with respect to the human resources processes of
the entity | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Repsol Exploración | es |
dc.subject | Repsol | es |
dc.subject | Grupo Repsol | es |
dc.subject | Filial | es |
dc.subject | Procesos de recursos humanos | es |
dc.subject | Repsol Exploration | es |
dc.subject | Repsol Group | es |
dc.subject | Subsidiary | es |
dc.subject | Human resources processes | es |
dc.title | Procesos de recursos humanos en Repsol Exploración | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Sevilla. Departamento de Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing) | es |
dc.description.degree | Universidad de Sevilla. Grado en Administración y Dirección de Empresas | es |
idus.format.extent | 50 p. | es |