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Trabajo Fin de Grado

dc.contributor.advisorFlórez Saborido, Ignacioes
dc.creatorCuellar Caballero, Jessicaes
dc.date.accessioned2020-02-19T13:40:32Z
dc.date.available2020-02-19T13:40:32Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationCuellar Caballero, J. (2019). Procesos de recursos humanos en Repsol Exploración. (Trabajo Fin de Grado Inédito). Universidad de Sevilla, Sevilla.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11441/93417
dc.description.abstractEste proyecto ha consistido principalmente en la descripción de dos bloques: empresa (Repsol Exploración) y, procesos de recursos humanos de la compañía. En el primer bloque, se ha procedido previamente a la presentación de Repsol (Matriz del Grupo), para conocer la procedencia de su filial (Repsol Exploración), decribiéndose, en su caso, denominación, historia, filiales, actividades, productos, socios estratégicos y organigrama y, de igual modo, a la presentación de Repsol Exploración, describiéndose denominación, actividades, ingresos y plantilla. En el segundo bloque, se ha considerado y descrito algunos de los procesos de recursos humanos de la empresa, en especial: análisis de los puestos de trabajo, contratación, gestión de carreras, formación , gestión de tiempos de trabajo y disciplina. Finalmente, el estudio se ha completado con una conclusión, en la cual se ha mencionado las propuestas de mejora más significativas con respecto a los procesos de recursos humanos de la entidades
dc.description.abstractThis draft has consisted mainly in the description of two blocks: company (Repsol Exploration) and, company human resources processes. In the first block, Repsol (Group matrix) has been presented beforehand, to know the origin of its subsidiary (Repsol Exploration), describing its denomination, history, subsidiaries, activities, products, strategic partners and organizational chart and, similarly, to the presentation of Repsol Exploration, describing its denomination, activities, income and template. In the second block, it has been considered and described some of the company's human resources processes, especially: analysis of jobs, recruitment, race management, training, work time management and discipline. Finally, the study has been completed with a conclusion, in which it has been mentioned the most significant improvement proposals with respect to the human resources processes of the entityes
dc.formatapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectRepsol Exploraciónes
dc.subjectRepsoles
dc.subjectGrupo Repsoles
dc.subjectFiliales
dc.subjectProcesos de recursos humanoses
dc.subjectRepsol Explorationes
dc.subjectRepsol Groupes
dc.subjectSubsidiaryes
dc.subjectHuman resources processeses
dc.titleProcesos de recursos humanos en Repsol Exploraciónes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.contributor.affiliationUniversidad de Sevilla. Departamento de Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing)es
dc.description.degreeUniversidad de Sevilla. Grado en Administración y Dirección de Empresases
idus.format.extent50 p.es

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Procesos_de_recursos_humanos_e ...464.5KbIcon   [PDF] Ver/Abrir  

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