Situación de la retribución de los consejeros ejecutivos, en las sociedades no cotizadas, tras la reforma operada por la ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de sociedades de capital para la mejora del gobierno corporativo

Abstract

El presente trabajo aborda la situación de la retribución de los consejeros ejecutivos, en las sociedades no cotizadas, tras la reforma operada por la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo. Para ello, se parte de la controversia doctrinal existente en la materia; se expone cuál y por qué consideramos que ha sido la posición doctrinal que ha triunfado con la referida modificación legislativa; se explica el nuevo régimen retributivo de administradores ejecutivos y no ejecutivos instaurado en la Ley de Sociedades de Capital; y, finalmente, se acaba señalando cuáles son las posibles vías de control previas y posteriores al acuerdo del Consejo de Administración para la retribución de los consejeros ejecutivos de los socios ante lo que parece una posible falta de transparencia en relación a la misma.

The article analyzes the changes introduced by Law 31/2014 regarding the executive director-1s remuneration in unlisted companies exposing, at first, the existing doctrinal controversy in the matter. This is followed by a dissertation about the triumph of the doctrinal theory adopted by the referred law and an explanation about the new remuneration system for executive and non-executive directors introduced by the Law 31/2014 in the Companies Law. To conclude, the article points out what are the main forms of control by the shareholders at what seems a possible lack of transparency regarding the remuneration of executive directors.