La necesaria reforma del sistema previsional en el Perú

Abstract

En Perú coexisten dos regímenes de pensiones: un sistema público, el Sistema Nacional de Pensiones (SNP), y un sistema privado, el Sistema Privado de Pensiones (SPP). El primero es de financiación mixta mientras que el segundo es un régimen de capitalización individual. Con el objeto de plantear reformas económicas para financiar la cobertura universal de aseguramiento de salud y protección previsional sin afectar la sostenibilidad fiscal ni generar informalidad en el mercado de trabajo se creó en 2017 el grupo de trabajo “Comisión de Protección Social”, dependiente del Ministerio de Economía y Finanzas. En su primer informe propuso desarrollar un sistema de pensiones de afiliación automática, integrado, eficiente e independiente de la condición laboral, de modo que ningún peruano se quede sin una pensión básica.

In Peru, two pension systems coexist: a public system, the National Pension System (SNP) and a private system, the Private Pension System (SPP). The first one is mixed financing while the second one is an individual capitalization regime. In order to propose economic reforms to finance universal coverage of health insurance and pension protection without affecting fiscal sustainability or generating informality in the labor market, the Working group "Social Protection Commission" was created in 2017, it dependent of the Ministry of Economy and Finance. In its first report, it proposed to develop a system of pensions with automatic affiliation, integrated, efficient and independent of the working condition, so that no Peruvian would be left without a basic pension.