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Artículo
Contrato a tiempo parcial. ¿qué ha pasado?
dc.creator | García Valverde, María Dolores | es |
dc.creator | Khurtsidze, Nino | es |
dc.date.accessioned | 2019-05-16T11:55:35Z | |
dc.date.available | 2019-05-16T11:55:35Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.citation | García Valverde, M.D. y Khurtsidze, N. (2018). Contrato a tiempo parcial. ¿qué ha pasado?. e-Revista Internacional de la Protección Social, 3 (1), 245-265. | |
dc.identifier.issn | 2445-3269 | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11441/86444 | |
dc.description.abstract | Este estudio contiene una reflexión sobre el trabajo a tiempo parcial, deteniéndose en su evolución y regulación normativa. Parte de la consideración del contrato a tiempo parcial como una modalidad contractual independiente y diferente del contrato a tiempo completo. Fija determinados aspectos de esta modalidad contractual y delimita algunas de las problemáticas que surgen en ella. Señala al trabajo a tiempo parcial como un empleo flexible y estable dentro del debate teórico y aborda cuestiones relacionadas con él. Precisa algunos aspectos del contrato a tiempo parcial como medida frente al desempleo, y cuestiona si el reparto del trabajo mediante esta modalidad contractual es una solución frente al desempleo o supone la aparición del empleo precario. Y, por último, analiza la protección social y la posible discriminación de los trabajadores a tiempo parcial. | es |
dc.description.abstract | This study reflects on the part-time work, stopping in its evolution and normative regulation. Part of the consideration of the part-time contract as an independent contractual modality and different from the full-time contract. Fixes certain aspects of this contractual modality and delimits some of the problems that arise on it. It points to part-time work as a flexible and stable job within the theoretical debate and addresses issues related to it. It specifies some aspects of the part-time contract as a measure against unemployment, and questions whether the distribution of work through this contractual modality is a solution to unemployment or implies the appearance of precarious employment. Finally, it analyzes social protection and the possible discrimination of part-time worker. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad de Sevilla | es |
dc.relation.ispartof | e-Revista Internacional de la Protección Social, 3 (1), 245-265. | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Contrato a tiempo parcial | es |
dc.subject | Flexibilidad | es |
dc.subject | Voluntareidad | es |
dc.subject | Discriminación | es |
dc.subject | Part-time contract | es |
dc.subject | Flexibility | es |
dc.subject | Willfulness | es |
dc.subject | Discrimination | es |
dc.title | Contrato a tiempo parcial. ¿qué ha pasado? | es |
dc.title.alternative | Part-time contract, what happened? | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.relation.publisherversion | https://institucional.us.es/revistapsocial/index.php/erips/article/view/166 | es |
idus.format.extent | 21 p. | es |
dc.journaltitle | e-Revista Internacional de la Protección Social | es |
dc.publication.volumen | 3 | es |
dc.publication.issue | 1 | es |
dc.publication.initialPage | 245 | es |
dc.publication.endPage | 265 | es |
Ficheros | Tamaño | Formato | Ver | Descripción |
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166-690-1-PB.pdf | 291.3Kb | [PDF] | Ver/ | |