Movilidad social y satisfacción laboral en población española emigrada a Alemania

Abstract

Este artículo analiza la movilidad social y satisfacción laboral (SL) en una muestra de 200 inmigrantes en Alemania procedentes de diferentes lugares de España, comparando resultados para hombres y mujeres y para grupos con diferentes características sociales o formativas. Las variables evaluadas son: movilidad social, satisfacción laboral, burnout, características del puesto y ajuste laboral. Los resultados muestran que mujeres y varones tienen niveles similares en SL, cinismo y agotamiento, en tanto que los hombres se perciben más autoeficaces. Las clases sociales inferiores y los trabajadores con menores ingresos puntúan menos en SL y autoeficacia. El cinismo, la autoeficacia, la sobrecualificación y las características del puesto predicen tanto la SL extrínseca (50’2%) como la intrínseca (58’2%). Este estudio contribuye al conocimiento de la realidad laboral actual de los trabajadores inmigrantes entre países europeos.

This article analyses social mobility and job satisfaction (JS) in immigrants, considering his burnout at work and other labour characteristics. In a sample of 200 migrants in Germany from different parts of Spain results for men and women and for groups with different social and educational characteristics are compared. The evaluated variables are: social mobility, job satisfaction, burnout, job characteristics and labour adjustment. The results show that women and men have similar levels in JS, cynicism and exhaustion; more men are perceived self-efficacy. The lower classes and workers with lower incomes scored least in JS and efficacy. Cynicism, self-efficacy, overqualification and job characteristics predict both extrinsic JS (50.2%) and intrinsic (58.2%). This study contributes to the understanding of the current labour situation of Spanish workers in a European country.