Standards culturais Portugueses – o ponto de vista espanhol

Abstract

El objetivo de esta comunicación es de presentar resultados preliminares de un estudio que procura identificar las características principales de la cultura portuguesa más relevantes desde un punto de vista español. Para tanto es usado el método de los “standards culturales”. Con base en entrevistas a dieciséis profesionales españoles con experiencia de trabajo en Portugal han sido identificados cuatro standards culturales portugueses: 1- Importancia de títulos y jerarquías. Los españoles consideran a los portugueses como un pueblo que sobre valoriza los títulos académicos, con una noción de jerarquía muy marcada e con un grande distanciamiento al poder, mucho a causa de una predominante estructura jerárquica vertical; 2- Miedo e Ambigüedad. Los portugueses son considerados personas con miedo del incierto y de la novedad, y poco dispuestos al riesgo y muy presos al saber enraizado. Son también maestros en el arte de asumir posiciones ambiguas porque son poco corajosos en la asunción de responsabilidades por sus actos. Adicionalmente se nota que se rigen por intrincadas tejas burocráticas; 3- Poca importancia de Agendas y Relojes. Los portugueses tienen grande dificultad en cumplir plazos e horarios, y definir agendas realizables; 4- Espíritu de Grupo. Los españoles reconocen los portugueses como personas que luchan mejor por el suceso del grupo de que hacen parte e que son más aplicados en sus tareas. Como limitación más importante de los resultados obtenidos se puede apuntar la poca diferenciación de los elementos de la muestra respecto al origen regional en España.

The objective of this communication is to present some preliminary results of a study which tries to identify the main characteristics of the Portuguese culture which are relevant from a Spanish perspective. A new qualitative methodology is used – the cultural standards method. Drawing on interviews of sixteen Spanish nationals working in Portugal, four Portuguese cultural standards could be identified: 1. Importance of titles and hierarchies. Spaniards think of the Portuguese as a culture which overemphasizes academic titles and with a strict and marked notion of hierarchy. 2. Fear and ambiguity. The Portuguese are considered as persons with fear of the unknown and of new things, risk avoiding and too tied to traditional knowledge. They are masters in adopting an ambiguous stance, as they are less courageous in taking responsibility for their deeds. Additionally they are bound by a complex bureaucratic web. 3. Less emphasis regarding agendas and clocks. Portuguese have considerable difficulty in observing deadlines and timetables, as well as in scheduling feasible agendas. 4. “Esprit de corps”. Portuguese are held as persons who fight harder for the success of the group to which they belong and who are more concentrated on their tasks. The main limitation of this preliminary study has to do with the fact that there is little variation within the sample regarding the regional origin of the Spanish persons interviewed and this may influence the results obtained so far.