Evidencia empírica de las principales diferencias económicas entre las sociedades limitadas laborales y las sociedades de responsabilidad limitada

Abstract

Este trabajo compara los resultados económicos de las empresas participadas mayoritariamente por sus trabajadores respecto aquéllas que no lo están. Para la consecución de dicho objetivo se ha aprovechado el hecho de que en España ambos tipos de empresas funcionan de acuerdo con estructuras reguladas legalmente. Las empresas participadas mayoritariamente por sus trabajadores, con funcionamiento capitalista no convencional y responsabilidad limitada de los socios, operan como Sociedades Limitadas Laborales (SLL) reguladas por la Ley de 1997, mientras que, las empresas que no tienen que estar participadas mayoritariamente por sus trabajadores con funcionamiento capitalista y responsabilidad limitada de sus socios, operan como Sociedades de Responsabilidad Limitada (SRL) reguladas por la Ley de 1995. El marco de referencia del presente análisis es el interés creciente por parte de la Unión Europea por fomentar el acceso de los trabajadores a la propiedad de las empresas en las que desarrollan su actividad, y la relevancia que en el ámbito internacional puede adquirir el modelo de gobierno participativo y socialmente responsable que caracteriza a las Sociedades Laborales en España.

This work compares the economic results of the companies informed for the most part by his workpeople regard those that are not. For the mentioned target it has been keep in mind the fact that in Spain both types of companies work in accordance with structures regulated legally. The companies informed for the most part by his workpeople, with capitalist not conventional functioning and limited responsibility of the associates, operate as Limited Labour Societies (SLL) regulated by the Law of 1997, whereas, the companies that are not informed for the most part by his workpeople with capitalist functioning and limited responsibility of his associates, operate as Societies of Limited Responsibility (SRL) regulated by the Law of 1995. The frame of reference of the present analysis is the increasing interest on the part of the European Union to encourage the access of the workpeople to the property of the companies in those who develop his activity, and the relevancy that in the international ambience can acquire the model of government, socially responsibly that characterizes the Labour Societies in Spain.