El estándar internacional de seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001: análisis exploratorio de las percepciones de las empresas certificadas

Abstract

La reducción de la siniestralidad laboral requiere la implantación de un sistema de gestión de la seguridad y salud que permita llevar a cabo actividades preventivas de forma estructurada, coordinada e integrada en el conjunto de actividades y decisiones de la organización. Conscientes de esta necesidad, las empresas han comenzado a demandar un modelo de gestión cuya implantación sea demostrable, lo que ha dado lugar a una creciente aceptación del estándar internacional OHSAS 18001 que ofrece la posibilidad de certificación. En este trabajo se analiza el objetivo y ventajas de la implantación de dicho estándar y se presentan los resultados de un trabajo empírico realizado en la Universidad de Oviedo que permite conocer las opiniones de las empresas certificadas sobre el proceso de implantación y certificación del sistema OHSAS 18001

The literature has recognised that implementing a safety management system is the most efficient way of allocating resources for safety, since it not only improves working conditions, but also positively influences employees’ attitudes and behaviours with regards safety, consequently improving the safety climate. Aware of this need, companies have begun to demand a management model whose implementation is demonstrably. This has led to a growing acceptance of international standard OHSAS 18001 that offers the possibility of certification. In this work the authors analyse the objective and advantages of the introduction of the standard, and present the results of an empirical work that allows to know the perceptions of the certified companies on the process of implementation and certification of this standard.