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Mostrando ítems 31-40 de 145
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El proceso de sucesión en las pymes familiares: algunas claves de su éxito
(ESIC, 2009)
En este trabajo analizamos la sucesión de las PYMES familiares en Álava y Guipúzcoa. La literatura existente con respecto al proceso de sucesión subraya la gran importancia que tiene la planificación de la sucesión para ...
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La participación del alumno en la evaluación del aprendizaje en la enseñanza superior. Una experiencia en estudios empresariales
(ESIC, 2009)
El proceso de convergencia hacia el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) implica, entre otros cambios, la revisión de los procedimientos de enseñanza-aprendizaje utilizados hasta ahora en las Universidades ...
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Un análisis sobre el valor de las formas organizativas en red e integradas
(ESIC, 2009)
En este trabajo nos adentramos en el estudio de las formas organizativas en red e integradas verticalmente a fin de fomentar la reflexión sobre la tendencia de pensamiento actual que defiende la superioridad absoluta de ...
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Financiación de la innovación en las PYME en el marco de la Unión Europea
(ESIC, 2009)
El papel esencial de la investigación fue reconocido por el Consejo Europeo de Lisboa de 23 y 24 de marzo de 2000, que estableció un nuevo objetivo estratégico para la Unión Europea en la próxima década: convertirse en la ...
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Dificultades para la cooperación universidad-empresa: el caso de Bizkaia
(ESIC, 2009)
Existe un importante debate sobre el papel de la universidad en la producción de conocimiento y el alcance de su misión que condiciona, entre otras cosas, las relaciones que mantendrá con otras organizaciones, en especial ...
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Evidencia empírica de las principales diferencias económicas entre las sociedades limitadas laborales y las sociedades de responsabilidad limitada
(ESIC, 2009)
Este trabajo compara los resultados económicos de las empresas participadas mayoritariamente por sus trabajadores respecto aquéllas que no lo están. Para la consecución de dicho objetivo se ha aprovechado el hecho de que ...
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Modelo para la detección de causas indirectas
(ESIC, 2009)
En los estudios socio económicos, resulta interesante analizar que grado de incidencia tienen algunas causas sobre los diversos efectos que deseamos conseguir. A partir de las matrices de incidencia, podremos investigar las ...
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Análisis de las prácticas de recursos humanos y la estrategia
(ESIC, 2009)
La dirección de recursos humanos ha tenido una evolución importante en los últimos años para ser considerada en la estrategia organizacional. Los cambios mundiales de la actualidad exigen a las micro, pequeñas y medianas ...
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Cultura organizativa para la gestión de calidad: un estudio empírico
(ESIC, 2009)
La cultura organizativa de la empresa es uno de los elementos intangibles que permiten diferenciase de la competencia y que ayudan a que la empresa sea competitiva (Barney, 1986). Por otro lado, la Gestión de Calidad Total ...
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Effect of user experience on technology acceptance: the case of foss
(ESIC, 2009)
Free and open source software (FOSS) movement essentially arises like answer to the evolution occurred in the market from the software, characterized by the closing of the source code. Furthermore, some FOSS characteristics, ...