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dc.contributor.editorJiménez Caballero, José Luises
dc.creatorPiedras Murillo, Francisco Manueles
dc.date.accessioned2017-01-31T09:59:51Z
dc.date.available2017-01-31T09:59:51Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.citationPiedras Murillo, F.M. (2010). La flexibilidad y los estilos directivos en los ejecutivos hoteleros españoles de Sol Meliá S.A.. En Nuevas perspectivas del turismo para la próxima década: III Jornadas de investigación en turismo (323-336), Sevilla: Escuela Universitaria de Estudios Empresariales.
dc.identifier.isbn978-84-693-2711-1es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11441/53240
dc.description.abstractLa realización de acciones formativas eficaces sobre principios básicos de Coaching, y no sólo las prácticas de Coaching ejecutivo puestas recientemente en marcha por numerosas empresas, influye poderosamente y de manera positiva en la flexibilidad de los directivos hoteleros españoles, impactando en la mayor parte de sus dimensiones y muy especialmente en la elección de sus estilos directivos en función del perfil de los colaboradores y de la tarea a ejecutar, en la creciente tendencia a consultarles en lugar de imponerles decisiones personales y en la dedicación de recursos para el seguimiento de su desempeño. Este proyecto trata, en dos fases, de probar empíricamente los importantes cambios experimentados en sus estilos directivos por buena parte de los directores de hotel españoles de la empresa Sol Meliá S.A.es
dc.description.abstractThe effective training actions on Basic Coaching principles, and not only the Executive Coaching practices recently performed by an important number of companies, have a powerful and positive influence on the flexibility of Spanish Hotel General Managers, particularly in three flexibility dimensions: choice of Managerial Styles according to the precise tasks and employees’ profiles, increasing tendency to consult them instead of imposing personal decisions, and application of resources for their Performance follow-up and assessment. In two phases, this project empirically try to prove the important changes in the managerial styles of a significant number of Spanish Sol Meliá Hotel General Managers.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.publisherEscuela Universitaria de Estudios Empresarialeses
dc.relation.ispartofNuevas perspectivas del turismo para la próxima década: III Jornadas de investigación en turismo (2010), p 323-336
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectCoachinges
dc.subjectCoaching ejecutivoes
dc.subjectFlexibilidades
dc.subjectEstilos directivoses
dc.subjectSeguimiento del Desempeñoes
dc.subjectEvaluación del Desempeñoes
dc.subjectDirectores de Hoteles
dc.subjectExecutive Coachinges
dc.subjectFlexibilityes
dc.subjectManagerial Styleses
dc.subjectPerformance Feedbackes
dc.subjectPerformance Appraisales
dc.subjectHotel General Managerses
dc.titleLa flexibilidad y los estilos directivos en los ejecutivos hoteleros españoles de Sol Meliá S.A.es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectes
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
idus.format.extent14es
dc.publication.initialPage323es
dc.publication.endPage336es
dc.eventtitleNuevas perspectivas del turismo para la próxima década: III Jornadas de investigación en turismoes
dc.eventinstitutionSevillaes
dc.relation.publicationplaceSevillaes

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