dc.creator | Lozano Lozano, José Antonio | es |
dc.creator | Chacón Moscoso, Salvador | es |
dc.creator | Sanduvete Chaves, Susana | es |
dc.creator | Pérez Gil, José Antonio | es |
dc.date.accessioned | 2016-06-27T07:53:35Z | |
dc.date.available | 2016-06-27T07:53:35Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.citation | Lozano Lozano, J.A., Chacón Moscoso, S., Sanduvete Chaves, S. y Pérez Gil, J.A. (2013). Principales componentes del clima laboral en el servicio de urgencias de una organización sanitaria: un abordaje cualitativo. Acción Psicológica, 10 (2), 104-119. | |
dc.identifier.issn | 1578-908X | es |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11441/42751 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo ofrece un modelo estructural de los principales componentes del «clima laboral» a partir de una construcción de categorías
realizadas mediante el registro de información no estructurada aportada por 7 informantes clave del servicio de urgencias de una organización
sanitaria. Para el registro de la información se utilizaron entrevistas en profundidad. Con la intención de organizar y sistematizar la información,
se realizó un análisis de contenido de la documentación aportada, transformándola a formato de texto siguiendo el método denominado
«Teoría Fundamentada» (Strauss y Glaser,1980). Como resultado, se obtuvo un modelo del concepto basado en 5 componentes principales:
«productividad», «relación laboral», «trabajo individual», «satisfacción laboral» y «característicasdel servicio». A diferencia de otros procedimientos de obtención de componentes principales de un concepto, éste permitió dar cuenta del proceso de construcción emergente
de las distintas categorías para poder explicitar procesos de construcción del cuerpo substantivo del concepto. | es |
dc.description.abstract | This paper presents a structural model of the main components of «organizational climate» from the development of categories based on
the registry of non-structured information obtained from 7 key informants, members of an emergency medical service. Information was
registered using in-depth interviews. In order to organize and systematize the information, a content analysis of the given documentation
was carried out, after transforming it to textformat following the «Grounded Theory»
(Strauss & Glaser, 1980). As a result, a model of
the concept based on 5 main components was
obtained: «productivity», «working relationship
», «independent work», «labor satisfaction»
and «characteristics of the service». This procedure
to obtain the main components of a concept
differs from others in that this one described
the emergent process of construction of
the different categories in order to make explicit
the processes of construction of the substantive
body of the concept. | es |
dc.description.sponsorship | Ministerio de Ciencia e Innovación PSI2011-29587 | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) | es |
dc.relation.ispartof | Acción Psicológica, 10 (2), 104-119. | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Clima laboral | es |
dc.subject | Teoría fundamentada | es |
dc.subject | Metodología cualitativa | es |
dc.subject | Análisis del contenido | es |
dc.subject | Organizational Climate | es |
dc.subject | Grounded Theory | es |
dc.subject | Qualitative Methodology | es |
dc.subject | Content analysis | es |
dc.title | Principales componentes del clima laboral en el servicio de urgencias de una organización sanitaria: un abordaje cualitativo | es |
dc.title.alternative | Main components of organizational climate in an emergency medical service: a qualitative approach | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dcterms.identifier | https://ror.org/03yxnpp24 | |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Sevilla. Departamento de Psicología Experimental | es |
dc.relation.projectID | PSI2011-29587 | es |
dc.relation.publisherversion | http://revistas.uned.es/index.php/accionpsicologica/article/view/12213 | es |
dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.5944/ap.10.2.12213 | es |
idus.format.extent | 14 | es |
dc.journaltitle | Acción Psicológica | es |
dc.publication.volumen | 10 | es |
dc.publication.issue | 2 | es |
dc.publication.initialPage | 104 | es |
dc.publication.endPage | 119 | es |
dc.identifier.idus | https://idus.us.es/xmlui/handle/11441/42751 | |
dc.contributor.funder | Ministerio de Ciencia e Innovación (MICIN). España | |