dc.creator | Román Onsalo, María Luisa | es |
dc.creator | Torres Martos, María Jesús | es |
dc.creator | Infante Perea, Margarita Mª | es |
dc.date.accessioned | 2016-04-26T10:19:28Z | |
dc.date.available | 2016-04-26T10:19:28Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.isbn | 978-84-693-7892-0 | es |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11441/40471 | |
dc.description.abstract | Es bien reconocido que la Negociación Colectiva es la herramienta por excelencia para
regular las condiciones de trabajo y, por ello, constituye el marco idóneo donde
fomentar la igualdad de género en las relaciones laborales.
Tanto directivas comunitarias como normativa estatal, encomendaron a la negociación
colectiva la capacidad de incorporar medidas que favorezcan el acceso de las mujeres al
empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad. Se hace imprescindible por
tanto, el papel que en este campo están representando los Convenios Colectivos, tanto
de ámbito estatal como provincial.
En la presente ponencia se analizan tanto el IV Convenio General de la Construcción
2007-2011, como los Convenios Colectivos Provinciales andaluces vigentes o, en su
defecto, los últimos publicados. En ellos se analiza su contenido bajo la perspectiva de
género, con la finalidad de identificar discriminaciones en aspectos tan relevantes como
los sistemas de selección de personal, contratación, promoción, prevención de riesgos
laborales, sistemas retributivos, conciliación de la vida personal y profesional, salud
laboral (protección de la maternidad y lactancia), permisos de maternidad, entre otros. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.relation.ispartof | Investigaciones multidisciplinares en género : II Congreso Universitario Nacional Investigación y Género, [libro de actas]. Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla, 17 y 18 de junio de 2010. (Coord.) Isabel Vázquez Bermúdez ; (Com. cient.) Consuelo Flecha García...[et al.] (909-925). Sevilla : Unidad para la Igualdad, Universidad de Sevilla | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Negociación colectiva | es |
dc.subject | Discriminación por género | es |
dc.subject | Medidas de igualdad | es |
dc.subject | Sector de la construcción | es |
dc.title | Negociación colectiva no discriminatoria en la implantación de medidas de igualdad en el sector andaluz de la construcción | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/conferenceObject | es |
dcterms.identifier | https://ror.org/03yxnpp24 | |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Sevilla. Departamento de Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing) | es |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Sevilla. Departamento de Ingeniería Gráfica | es |
idus.format.extent | 17 p. | es |
dc.identifier.idus | https://idus.us.es/xmlui/handle/11441/40471 | |