Breaking negative consequences of relationship conflicts at work: the moderating role of work family enrichment and supervisor support

Martínez Corts, Inés; Munduate Jaca, María Lourdes; Andrade Boz, Marina

Artículo

dc.contributor	Universidad de Sevilla. Departamento de Psicología Social	es
dc.creator	Martínez Corts, Inés	es
dc.creator	Munduate Jaca, María Lourdes	es
dc.creator	Andrade Boz, Marina	es
dc.date.accessioned	2014-11-27T12:34:27Z
dc.date.available	2014-11-27T12:34:27Z
dc.date.issued	2009	es
dc.identifier.citation	Martínez Corts, I., Munduate Jaca, M.L. y Andrade Boz, M. (2009). Breaking negative consequences of relationship conflicts at work: the moderating role of work family enrichment and supervisor support. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 25 (2), 113-121.
dc.identifier.issn	1576-5962	es
dc.identifier.other	http://www.redalyc.org/pdf/2313/231316498002.pdf	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11441/17004
dc.language.iso	eng	spa
dc.relation.ispartof	Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 25 (2), 113-121.	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	Breaking negative consequences of relationship conflicts at work: the moderating role of work family enrichment and supervisor support	es
dc.title.alternative	Rompiendo las consecuencias negativas del conflicto de relación en el trabajo: el rol moderador del enriquecimiento trabajo-familia y el apoyo del supervisor	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es
dcterms.identifier	https://ror.org/03yxnpp24
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.journaltitle	Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones	es
dc.publication.volumen	25	es
dc.publication.issue	2	es
dc.publication.initialPage	113	es
dc.publication.endPage	121	es
dc.identifier.idus	https://idus.us.es/xmlui/handle/11441/17004

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