dc.creator | McKenzie, Shelagh | es |
dc.date.accessioned | 2024-03-11T10:14:12Z | |
dc.date.available | 2024-03-11T10:14:12Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.citation | McKenzie, S. (2023). Law 15/2022, A Comprehensive Law for the Equality of Treatment and Non-Discrimination: a ‘Milestone’ and ‘a Meaningful Tool’ in the Fight against Racism in the Workplace?. e-Revista Internacional de la Protección Social, extra, 320-343. https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2023.mon.18. | |
dc.identifier.issn | 2445-3269 | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11441/156042 | |
dc.description.abstract | On, 21 March 2023, the International Day of the Elimination of Racism, the
Spanish government, declared that the Comprehensive Law on the Equality
of Treatment and Non-Discrimination passed law year, was a ‘a milestone’
and that its application and development will constitute, without doubt, ‘an
important tool’ in the fight against racism. This article will examine to what
extent this is a reasonable assertion in the context of tackling racial or ethnicity
discrimination relating to the workplace. It will also make suggestions for
the proposed new Organic Law Against Racism, Racial Discrimination and
Connected Forms of Intolerance which, at the time of writing, has yet to be
published. | es |
dc.description.abstract | El 21 de marzo de 2023, el Día Internacional de la Eliminación del
Racismo, el Ministerio de Igualdad de España, declaró que ‘la aprobación
de la Ley 15/2022, de 12 de julio de 2022, integral para la igualdad
de trato y la no discriminación, ha supuesto otro hito, y su aplicación
y desarrollo van a constituir sin duda un instrumento trascendental
para la lucha contra el racismo.’ Este artículo examinará si este análisis
es razonable en el contexto de la discriminación por origen racial o
étnico en el empleo por cuenta ajena. Además, propone surgencias
para el contenido de la nueva Ley Orgánica Contra el Racismo, la
Discriminación Racial y las Formas Conexas de Intolerancia que aún, no
se ha publicado. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.language.iso | eng | es |
dc.publisher | Universidad de Sevilla | es |
dc.relation.ispartof | e-Revista Internacional de la Protección Social, extra, 320-343. | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.subject | Non-discrimination | es |
dc.subject | Equality of treatment | es |
dc.subject | Racism | es |
dc.subject | Racial discrimination | es |
dc.subject | Intolerance | es |
dc.subject | Ethnic discrimination | es |
dc.subject | Recruitment | es |
dc.subject | Employment | es |
dc.subject | Work | es |
dc.subject | Racial origin | es |
dc.subject | Ethnic origin | es |
dc.subject | Igualdad de trato | es |
dc.subject | No discriminación | es |
dc.subject | Racismo | es |
dc.subject | Discriminación racial | es |
dc.subject | Intolerancia | es |
dc.subject | Discriminación étnica | es |
dc.subject | Acceso al empleo | es |
dc.subject | Empleo | es |
dc.subject | Trabajo | es |
dc.subject | Origen racial o étnico | es |
dc.title | Law 15/2022, A Comprehensive Law for the Equality of Treatment and Non-Discrimination: a ‘Milestone’ and ‘a Meaningful Tool’ in the Fight against Racism in the Workplace? | es |
dc.title.alternative | Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación: ¿un hito e instrumento trascendental para la lucha contra el racismo en el empleo por cuenta ajena? | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.relation.publisherversion | https://institucional.us.es/revistas/Prot_Social/2023_mon/E-RIPS_2023_Monografico_18_mckenzie.pdf | es |
dc.identifier.doi | 10.12795/e-RIPS.2023.mon.18 | es |
dc.journaltitle | e-Revista Internacional de la Protección Social | es |
dc.publication.issue | extra | es |
dc.publication.initialPage | 320 | es |
dc.publication.endPage | 343 | es |
dc.contributor.funder | Universidad de Málaga | es |