dc.creator | Igartua Miró, María Teresa | es |
dc.date.accessioned | 2024-03-04T08:05:40Z | |
dc.date.available | 2024-03-04T08:05:40Z | |
dc.date.issued | 2023-12-07 | |
dc.identifier.citation | Igartua Miró, M.T. (2023). Transición digital y seguridad y salud en el trabajo: el AENC 2023 y el futuro de la negociación colectiva. Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales,, 50, 72-103. https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25249. | |
dc.identifier.issn | 1575-7048 | es |
dc.identifier.issn | 2444-5819 | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11441/155773 | |
dc.description.abstract | El AENC merece una primera valoración positiva desde el momento en que la seguridad y salud ocupa
un lugar destacado, con un contenido más preciso que en versiones precedentes; asimismo, por afrontar la
desconexión digital. No obstante, pueden apreciarse algunas carencias, un enfoque poco transversal de la seguridad
y salud y débil enlace con la transición digital. Sorprenden algunos planteamientos algo «alejados» de la
regulación legal, susceptibles de consolidar ciertas inercias y desajustes en la práctica negocial, que debe afrontar
de manera decidida los desafíos para la seguridad y salud del desarrollo tecnológico. | es |
dc.description.abstract | The AENC deserves a positive first assessment in that health and safety occupies a prominent place, with a
more precise content than in previous versions, and for tackling the digital disconnection. However, there are some
shortcomings, a lack of a cross-cutting approach to health and safety and a weak link with the digital transition.
Some somewhat «distant» approaches to legal regulation are surprising and are likely to consolidate certain inertias
and imbalances in business practice, which must decisively address the health and safety challenges of technological
development. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad del País Vasco | es |
dc.relation.ispartof | Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales,, 50, 72-103. | |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
dc.subject | AENC | es |
dc.subject | Negociación colectiva | es |
dc.subject | Digitalización | es |
dc.subject | Desconexión | es |
dc.subject | Ciberacoso laboral | es |
dc.subject | Collective bargaining | es |
dc.subject | Digitalisation | es |
dc.subject | Disconnection | es |
dc.subject | Cyberbullying in the workplace | es |
dc.title | Transición digital y seguridad y salud en el trabajo: el AENC 2023 y el futuro de la negociación colectiva | es |
dc.title.alternative | Digital Transition and Occupational Safety and Health: the AENC 2023 and The Future of Collective Bargaining | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Sevilla. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es |
dc.relation.publisherversion | https://ojs.ehu.eus/index.php/Lan_Harremanak/article/view/25249 | es |
dc.identifier.doi | 10.1387/lan-harremanak.25249 | es |
dc.journaltitle | Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales, | es |
dc.publication.issue | 50 | es |
dc.publication.initialPage | 72 | es |
dc.publication.endPage | 103 | es |