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Article

dc.creatorIgartua Miró, María Teresaes
dc.date.accessioned2024-03-04T08:05:40Z
dc.date.available2024-03-04T08:05:40Z
dc.date.issued2023-12-07
dc.identifier.citationIgartua Miró, M.T. (2023). Transición digital y seguridad y salud en el trabajo: el AENC 2023 y el futuro de la negociación colectiva. Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales,, 50, 72-103. https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25249.
dc.identifier.issn1575-7048es
dc.identifier.issn2444-5819es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11441/155773
dc.description.abstractEl AENC merece una primera valoración positiva desde el momento en que la seguridad y salud ocupa un lugar destacado, con un contenido más preciso que en versiones precedentes; asimismo, por afrontar la desconexión digital. No obstante, pueden apreciarse algunas carencias, un enfoque poco transversal de la seguridad y salud y débil enlace con la transición digital. Sorprenden algunos planteamientos algo «alejados» de la regulación legal, susceptibles de consolidar ciertas inercias y desajustes en la práctica negocial, que debe afrontar de manera decidida los desafíos para la seguridad y salud del desarrollo tecnológico.es
dc.description.abstractThe AENC deserves a positive first assessment in that health and safety occupies a prominent place, with a more precise content than in previous versions, and for tackling the digital disconnection. However, there are some shortcomings, a lack of a cross-cutting approach to health and safety and a weak link with the digital transition. Some somewhat «distant» approaches to legal regulation are surprising and are likely to consolidate certain inertias and imbalances in business practice, which must decisively address the health and safety challenges of technological development.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del País Vascoes
dc.relation.ispartofLan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales,, 50, 72-103.
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectAENCes
dc.subjectNegociación colectivaes
dc.subjectDigitalizaciónes
dc.subjectDesconexiónes
dc.subjectCiberacoso laborales
dc.subjectCollective bargaininges
dc.subjectDigitalisationes
dc.subjectDisconnectiones
dc.subjectCyberbullying in the workplacees
dc.titleTransición digital y seguridad y salud en el trabajo: el AENC 2023 y el futuro de la negociación colectivaes
dc.title.alternativeDigital Transition and Occupational Safety and Health: the AENC 2023 and The Future of Collective Bargaininges
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.contributor.affiliationUniversidad de Sevilla. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales
dc.relation.publisherversionhttps://ojs.ehu.eus/index.php/Lan_Harremanak/article/view/25249es
dc.identifier.doi10.1387/lan-harremanak.25249es
dc.journaltitleLan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales,es
dc.publication.issue50es
dc.publication.initialPage72es
dc.publication.endPage103es

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