Leadership and the promotion of health and productivity in a changing environment: A multiple focus groups study

Abstract

Leaders that focus on preventing risks and promoting safe and healthy behaviors are essential to reducing workplace accidents and illnesses, particularly in a changing environment where technology and the complex interconnection of systems create emerging risks with unpredictable consequences for employee wellbeing and organizational productivity. In that sense, this multiple focus group study with 32 experts in occupational safety and health (OSH) aims at providing valuable insight into the most effective strategies for promoting health and productivity in a changing context. Results indicate that a safety and prevention culture is crucial for successful risk prevention and management, with commitment required from both top management and workers. Moreover, transformational leadership is identified as a key to achieving a safety and prevention culture. In addition, training is considered a pivotal mechanism to introduce appropriate safety practices into daily work routines. This requires an interdisciplinary, integrated, and collaborative perspective. Finally, integrating risk prevention into higher education prepares professionals to face current labor market challenges. These results can guide decision making for both training OSH professionals and introducing effective OSH practices in organizations.

Los líderes que se enfocan en prevenir riesgos y promover comportamientos seguros y saludables son esenciales para reducir los accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo, particularmente en un entorno cambiante donde la tecnología y la compleja interconexión de sistemas crean riesgos emergentes con consecuencias imprevisibles para el bienestar de los empleados y la productividad organizacional. En ese sentido, este estudio de grupos focales múltiples con 32 expertos en seguridad y salud ocupacional (OSH) tiene como objetivo proporcionar una valiosa perspicacia en las estrategias más efectivas para promover la salud y la productividad en un contexto cambiante. Los resultados indican que una cultura de seguridad y prevención es crucial para la prevención y gestión exitosa de riesgos, con un compromiso requerido tanto de la alta dirección como de los trabajadores. Además, el liderazgo transformacional es identificado como una clave para lograr una cultura de seguridad y prevención. Además, la capacitación se considera un mecanismo fundamental para introducir prácticas de seguridad adecuadas en las rutinas de trabajo diarias. Esto requiere una perspectiva interdisciplinaria, integrada y colaborativa. Finalmente, la integración de la prevención de riesgos en la educación superior prepara a los profesionales para enfrentar los desafíos actuales del mercado laboral. Estos resultados pueden guiar la toma de decisiones tanto para la formación de profesionales de OSH como para la introducción de prácticas efectivas de OSH en las organizaciones.