El controvertido principio de voluntariedad de la vigilancia de la salud en el ámbito laboral

Abstract

La vigilancia de la salud, a través de los reconocimientos médicos, se con- sidera uno de los instrumentos más relevantes para velar por la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Si bien, la conexión entre vigilancia de la salud y los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, unido al interés empresarial por cumplir la obligación de garantizar la vigilancia de la salud, provoca una alta conflictividad, que se ha visto incrementada por el surgimiento de nuevos riesgos emergentes en el ámbito laboral. En este sentido, los riesgos relacionados con la pandemia, la implantación de la digitalización e inteligencia artificial en las organizaciones productivas dota de mayor protagonismo la vigilancia de la salud y nos obliga a analizar la efectividad del marco normativo ante los nuevos riesgos y desafíos para la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

Health surveillance, through medical examinations, is considered one of the most relevant instruments to ensure the safety and health of workers. Al- though the connection between health surveillance and the fundamental rights of workers, together with the business interest in complying with the obligation to guarantee health surveillance, causes a high level of conflict, which has been increased by the emergence of new emerging risks in the workplace. In this sense, the risks related to the pandemic, the implemen- tation of digitization and artificial intelligence in productive organizations give health surveillance a greater role and force us to analyze the effective- ness of the regulatory framework in the face of new risks and challenges for the safety and health of workers.