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Artículo

dc.creatorÁlvarez del Cuvillo, Antonioes
dc.date.accessioned2022-06-10T10:38:09Z
dc.date.available2022-06-10T10:38:09Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.citationÁlvarez del Cuvillo, A. (2022). El problema de la discriminación inversa: ¿es posible discriminar a quienes pertenecen a los grupos sociales dominantes?. Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, 5, 187-209.
dc.identifier.issn2660-4884es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11441/134277
dc.description.abstractEste trabajo pretende ofrecer un marco teórico para resolver los problemas interpretativos relacionados con las alegaciones de “discriminación inversa”. En este ámbito resulta muy patente la discordancia entre una noción individualista de discriminación, vinculada al principio de igualdad formal y la noción de discriminación en sentido social, relacionada con la erradicación de las desigualdades sistemáticas entre los grupos humanos. A estos efectos, partimos de la base de que toda discriminación implica siempre tanto un perjuicio individual como un perjuicio social, pero que tanto uno como otro pueden ser puramente hipotéticos o potenciales. Desde ese prisma se analizan diversos supuestos de posible discriminación inversa para determinar en qué medida se relacionan realmente con la prohibición de discriminación.es
dc.description.abstractThis paper aims to provide a theoretical framework to address legal interpretation issues related to reverse discrimination claims. In this area, there is a clear contradiction between an individualistic notion of discrimination, linked to the principle of formal equality, and a social notion of discrimination, related to the eradication of systemic inequalities between human groups. We assume that discrimination should always imply both individual and social harm, but that includes potential or hypothetical harm as well. From this perspective, various assumptions of possible reverse discrimination are analyzed to determine to what extent they are really related to the prohibition of discrimination.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent23 p.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Sevillaes
dc.relation.ispartofTrabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, 5, 187-209.
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDiscriminación inversaes
dc.subjectConcepto de discriminaciónes
dc.subjectAcción positivaes
dc.subjectReverse discriminationes
dc.subjectConcept of discriminationes
dc.subjectAffirmative actiones
dc.titleEl problema de la discriminación inversa: ¿es posible discriminar a quienes pertenecen a los grupos sociales dominantes?es
dc.title.alternativeThe problem of reverse discrimination: is it possible to discriminate members of dominant social groups?es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.relation.publisherversionhttps://revistascientificas.us.es/index.php/Trabajo-Persona-Derecho-Merca/article/view/20699/18377es
dc.identifier.doi10.12795/TPDM.2022.i5.08es
dc.journaltitleTrabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Sociales
dc.publication.issue5es
dc.publication.initialPage187es
dc.publication.endPage209es

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el problema de la discriminacion ...187.0KbIcon   [PDF] Ver/Abrir  

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