dc.creator | Álvarez Cortés, Juan Carlos | es |
dc.date.accessioned | 2022-06-03T11:46:28Z | |
dc.date.available | 2022-06-03T11:46:28Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.citation | Álvarez Cortés, J.C. (2022). La flexibilidad interna en el Real Decreto-Ley 32/2021 a través de los expedientes de regulación temporal de empleo y el mecanismo red. Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, Extra 1, 183-222. | |
dc.identifier.issn | 2660-4884 | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11441/134032 | |
dc.description.abstract | La reforma laboral aprobada el 28 de diciembre de 2021 ha consolidado,
de manera definitiva, como instrumento clave de flexibilidad interna, una
figura que ha demostrado, durante la crisis sanitaria por COVID19, que es una herramienta
clave para empresas y trabajadores ante situaciones complejas. Una herramienta
que facilita el tránsito hacia la recuperación empresarial mientras que
preserva el empleo, siendo, por tanto, un elemento de equilibrio entre los intereses
de los antagonistas sociales en el marco de las relaciones de trabajo. El RDL 32/2021
ha configurado una ordenación normativa fruto del equilibrio entre el respeto a lo ya
existente, la incorporación de aquellos aspectos que han sido probados con éxito durante
la pandemia y aquellos otros elementos que han pretendido mejorar su diseño
anterior. La eficacia de la medida ya quedó acreditada en momentos de máxima dificultad,
queda ver cómo responderá en el período postpandémico, pero, sea como sea, el éxito de la misma ya se concreta por el hecho de venir respaldada por un acuerdo
en el marco del Diálogo Social. | es |
dc.description.abstract | The labour law reform approved on 28 December 2021 in Spain
has definitively consolidated, as a key instrument of internal flexibility in companies,
a figure that has been shown, during the health crisis by COVID-19, to
be a key tool for companies and workers in complex situations. A tool that facilitates
the transition towards business recovery while preserving employment, and
is therefore an element of balance between the interests of the social antagonists
in the framework of labour relations. Royal Decree-law 32/2021 has configured a
regulatory system that is the result of a balance between respect for what already
exists, the incorporation of those aspects that have been successfully tested during
the pandemic and those other elements that have sought to improve on its previous
design. The effectiveness of the measure has already been accredited in times
of maximum difficulty; it remains to be seen how it will respond in the post-pandemic
period, but, be that as it may, its success has already been confirmed by the
fact that it is backed by an agreement within the framework of the Social Dialogue. | es |
dc.description.sponsorship | Junta de Andalucía UMA18 FEDERJA 028 | es |
dc.description.sponsorship | Fondos FEDER UMA18 FEDERJA 028 | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 40 p. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad de Sevilla | es |
dc.relation.ispartof | Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, Extra 1, 183-222. | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Suspensión del contrato | es |
dc.subject | Reducción de jornada | es |
dc.subject | Reforma laboral | es |
dc.subject | Suspension of contract | es |
dc.subject | Reduction of working hours | es |
dc.subject | Labour law reform | es |
dc.title | La flexibilidad interna en el Real Decreto-Ley 32/2021 a través de los expedientes de regulación temporal de empleo y el mecanismo red | es |
dc.title.alternative | The internal flexibility in the RDL 32/2021 through regulation files temporary employment and the red mechanism | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.relation.projectID | UMA18 FEDERJA 028 | es |
dc.relation.publisherversion | https://revistascientificas.us.es/index.php/Trabajo-Persona-Derecho-Merca/article/view/20588/18302 | es |
dc.identifier.doi | 10.12795/TPDM.mon.2022.05 | es |
dc.journaltitle | Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social | es |
dc.publication.issue | Extra 1 | es |
dc.publication.initialPage | 183 | es |
dc.publication.endPage | 222 | es |
dc.contributor.funder | Junta de Andalucía | es |
dc.contributor.funder | European Commission (EC). Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) | es |