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Article

dc.creatorSebastián Cárdenas, Manuel Lucases
dc.creatorChanquet Fragoso, Álvaroes
dc.creatorAlmanzor Elhadad, Israeles
dc.date.accessioned2021-06-17T14:06:38Z
dc.date.available2021-06-17T14:06:38Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationSebastián Cárdenas, M.L., Chanquet Fragoso, Á. y Almanzor Elhadad, I. (2019). Perceived Interpersonal Conflicts Scale (PICS). Escala para la evaluación de conflictos interpersonales en las situaciones de trabajo. Apuntes de Psicología, 37 (3), 177-198.
dc.identifier.issn0213-3334es
dc.identifier.issn1989-6441es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11441/111870
dc.description.abstractLos conflictos interpersonales en las situaciones laborales suponen un riesgo notable tanto para la salud de los trabajadores como para la organización. Detectar de forma temprana las características de estos conflictos para poder intervenir sobre ellos de manera adecuada es una necesidad de las organizaciones actuales sumidas en entornos continuos de cambio donde la norma es la reducción de personas, recursos o ambos. En este artículo se presenta la validación de un instrumento para la evaluación de la percepción de conflictos interpersonales en las situaciones de trabajo: Perceived Interpersonal Conflicts Scale (PICS). Este instrumento permite analizar cinco dimensiones relacionadas con los tipos de conflictos presentes en entornos laborales (conflicto de tareas, conflicto de relación, conflicto de estatus, conflicto de proceso, conflicto de contexto) y una última relacionada con el escalamiento del conflicto. Los resultados ponen de manifiesto una satisfactoria fiabilidad del instrumento, así como una satisfactoria validez convergente y discriminativa utilizando el instrumento SOFI-SM. PICS ofrece un análisis rápido (12 ítems) con un nivel de fiabilidad y validez adecuado, de la percepción del conflicto en situaciones de trabajo validado para la población laboral española.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent22 p.es
dc.language.isospaes
dc.publisherColegio Oficial de psicólogos de Andalucía Occidental y Universidad de Sevillaes
dc.relation.ispartofApuntes de Psicología, 37 (3), 177-198.
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titlePerceived Interpersonal Conflicts Scale (PICS). Escala para la evaluación de conflictos interpersonales en las situaciones de trabajoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.relation.publisherversionhttp://www.apuntesdepsicologia.es/index.php/revista/article/view/822/542es
dc.journaltitleApuntes de Psicologíaes
dc.publication.volumen37es
dc.publication.issue3es
dc.publication.initialPage177es
dc.publication.endPage198es

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Perceived Interpersonal.pdf679.4KbIcon   [PDF] View/Open  

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