dc.creator | Villar Cañada, Isabel María | es |
dc.date.accessioned | 2021-02-12T06:24:02Z | |
dc.date.available | 2021-02-12T06:24:02Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.citation | Villar Cañada, I.M. (2020). ¿Y qué hay de la brecha de género en el sistema de pensiones? Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 12 de diciembre de 2019, asunto C-450/18. e-Revista Internacional de la Protección Social, 5 (1), 288-298. | |
dc.identifier.issn | 2445-3269 | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11441/104865 | |
dc.description.abstract | El TJUE, en sentencia de 12 de diciembre de 2019 (asunto C-450/18), declara contrario a la normativa comunitaria el complemento por maternidad
de pensiones, regulado en el art. 60 LGSS, al entender que constituye una
discriminación directa por razón de género respecto de los hombres, desde
el momento en que el mismo sólo se reconoce a aquellas mujeres, beneficiarias de una pensión contributiva de Seguridad Social, que han tenido al
menos dos hijos, por su contribución demográfica al sistema. El pronunciamiento del Tribunal va más allá de esta declaración de discriminación por
razón de sexo, poniendo el acento en el alcance de las medidas, de acción
positiva como solución para intentar compensar la situación real de desigualdad entre mujeres y hombres en el sistema de pensiones en España. | es |
dc.description.abstract | The CJEU, in a judgment of December 12, 2019 (case C-450/18), declares
the supplement for maternity of pensions, regulated in art. 60 LGSS, understanding that it constitutes direct discrimination on the basis of gender with
respect to men, because in which it only recognizes those women, beneficiaries of a contributory Social Security pension, who have two children or
more, for their demographic contribution to the system. The Court’s ruling
goes beyond this declaration of discrimination on the basis of sex, emphasizing the scope of the measures of positive action as a solution to try to
compensate the real situation of inequality between women and men in the
pension system in Spain. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 11 pág. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad de Sevilla | es |
dc.relation.ispartof | e-Revista Internacional de la Protección Social, 5 (1), 288-298. | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Discriminación | es |
dc.subject | Género | es |
dc.subject | Pensiones | es |
dc.subject | Complemento por maternidad | es |
dc.subject | Discrimination | es |
dc.subject | Gender | es |
dc.subject | Pensions | es |
dc.subject | Supplement for maternity | es |
dc.title | ¿Y qué hay de la brecha de género en el sistema de pensiones? Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 12 de diciembre de 2019, asunto C-450/18 | es |
dc.title.alternative | What about the gender gap in the pension system? Commentary to the Judgment of the Court of Justice of the European Union of december 12, 2019, case c-450/18 | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.relation.publisherversion | https://editorial.us.es/es/revistas/e-revista-internacional-de-la-proteccion-social | es |
dc.identifier.doi | 10.12795/e-RIPS.2020.i01.14 | es |
dc.journaltitle | e-Revista Internacional de la Protección Social | es |
dc.publication.volumen | 5 | es |
dc.publication.issue | 1 | es |
dc.publication.initialPage | 288 | es |
dc.publication.endPage | 298 | es |