Estrés y otras consecuencias psicosociales del despido

Abstract

La situación de incertidumbre que sacude la economía mundial debido entre otros aspectos a la globalización ha provocado un aumento de la competitividad empresarial. Por ello, en algunos casos las organizaciones recurren a los despidos colectivos como mecanismo para reajustar la plantilla y conseguir de esta forma ser competitivos mediante el recorte en gastos de personal. En este trabajo de investigación se estudiará los múltipl es efectos tanto psicológicos como sociales que este tipo de despidos producen en el trabajador ya desvinculado, haciendo hincapié en el estrés como una de estas consecuencias.