Browsing Trabajo, Persona, Derecho, Mercado by Issue Date
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Le nuove dimensioni della diseguaglianza e le risposte del diritto antidiscriminatorio
(Universidad de Sevilla, 2022)L’articolo descrive il che modo in diritto antidiscriminatorio risponde alle nuove diseguaglianze attraverso l’adattamento ...
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Negociación colectiva, impasse negocial y convenio colectivo tras el RDL 32/2021
(Universidad de Sevilla, 2022)Las modificaciones operadas por el Real Decreto Ley 32/2021 en materia de negociación colectiva y de convenio colectivo ...
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Siete tesis sobre la reforma laboral (Editorial)
(Universidad de Sevilla, 2022) -
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La reforma de la cotización de los autónomos en el RD-Ley 13/2022, de 26 de julio: la cotización por ingresos reales como regla general. Una aproximación a la norma
(Universidad de Sevilla, 2022)La presente aportación realiza una descripción de las modificaciones producidas en la cotización a la Seguridad Social de ...
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De contratas y de contratos para obras y servicios determinados
(Universidad de Sevilla, 2022) -
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Trabajadores maduros: la era digital y la edad como motivos de discriminación social y laboral
(Universidad de Sevilla, 2022)Es consabido que la desigualdad es un problema que se caracteriza por sus diferentes modos de expresión, pero de forma ...
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Los trabajadores maduros y las nuevas tecnologías. ¿Una causa de discriminación?
(Universidad de Sevilla, 2022)Se trata de determinar si el auge de las nuevas tecnologías puede suponer una causa discriminatoria para los trabajadores ...
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La nueva reforma laboral. El valor del consenso para un tiempo nuevo
(Universidad de Sevilla, 2022) -
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Orientación e identidad sexual en las relaciones de trabajo
(Universidad de Sevilla: Editorial Universidad de Sevilla, 2022)El mundo del trabajo y de la empresa sigue mostrándose como un espacio hostil para las personas LGTBI y, de forma muy ...
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Las retribuciones variables de altos directivos, o miembros de Consejo de Administración, de empresas perceptoras de fondos públicos
(Universidad de Sevilla, 2022)El establecimiento de complementos o pluses salariales variables puede plantear problemas interpretativos y de aplicación. ...
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Modificación sustancial de las propinas al amparo del artículo 41 del estatuto de los trabajadores
(Universidad de Sevilla, 2022) -
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La reforma de la subcontratación: una reforma de mínimos
(Universidad de Sevilla, 2022)Una de las instituciones afectadas por la Reforma laboral ha sido la de las contratas y subcontratas. El Real Decreto-Ley ...
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¿Discriminatoria? Regulación de la relación laboral especial de trabajo doméstico
(Universidad de Sevilla, 2022)La regulación de la relación laboral especial de servicios al hogar familiar parece estarse contextualizando como ...
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La nuova proposta europea sull´intelligenza artificiale e le relazioni di lavoro
(Universidad de Sevilla, 2022)Il contributo esamina i principi cardine della disciplina europea sull’Intelligenza Artificiale e la sua applicazione ...
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La Directiva de salarios mínimos adecuados: contenido e impacto de su trasposición al ordenamiento jurídico español
(Universidad de Sevilla, 2022)La Directiva (UE) 2022/2041 del Parlamento Europeo y del Consejo de 19 de octubre de 2022 sobre unos salarios mínimos ...
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¿Qué pasa en el mercado de trabajo español? Aproximación al Trabexit
(Universidad de Sevilla, 2023-12) -
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El reloj invisible: tiempo de trabajo de los chóferes y repartidores en la Economía de plataformas
(Universidad de Sevilla, 2023-12)En el presente trabajo se aborda el tema del tiempo de trabajo de los chóferes y repartidores en la economía de plataformas, ...
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Prácticas no laborales de calidad: coordenadas a partir de la Resolución del Parlamento Europeo de 14 de junio de 2023
(Universidad de Sevilla, 2023-12)El presente Estudio pretende abordar algunos aspectos de la regulación del complejo y multifacético tema de las prácticas ...
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La mediación y el arbitraje laboral en el Procedimiento concursal: regulación y dificultades aplicativas
(Universidad de Sevilla, 2023-12)La declaración de concurso de una empresa no solo va a afectar al deudor concursado, pues tal calificación también tiene ...