Trabajo, Persona, Derecho, Mercado. Núm. 10 (2025)
URI permanente para esta colecciónhttps://hdl.handle.net/11441/169140
Examinar
Envíos recientes
Artículo La Propuesta Ómnibus UE y la afectación de la diligencia debida: una primera aproximación(Universidad de Sevilla, 2025-07-31) Moreno Díaz, Juan Manuel; Agencia Estatal de Investigación. EspañaLa Unión Europea ha destacado en los últimos años por ser pionera en introducir una normativa comunitaria dirigida a hacer de Europa el primer continente climáticamente neutro. Así, se han dictado toda una serie de normas con esa finalidad, y una de ellas tiene que ver con la exigencia de responsabilidades empresa-riales a través de la diligencia debida en materia de medio ambiente, sostenibilidad y gobernanza. Sin embargo, muy recientemente, se están haciendo propuestas que parecen ir en una dirección distinta y, en algunos supuestos, contraria, a la mencionada, o, al menos, a restar eficacia a lo legislado con anterioridad en materia de cambio climático y sostenibilidad. La razón de ello no se ha concretado aún, ni tampoco puede concretarse el alcance que esto puede tener en el futuro, si bien es llamativo que la Comisión Europea quiera imponer ahora obligaciones de un alcance menor que las establecidas en las Directivas paradigmáticas en la materia y ralentizar el ritmo que había impuesto para llegar a conseguir el objetivo propuesto en los tiempos marcados.Artículo La recolocación en el empleo entre la iniciativa privada y la pública(Universidad de Sevilla, 2025-07-31) Menchón Jordán, María Sofía; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialLa recolocación tras la reforma laboral de 2023 se presenta como una figura de gran complejidad conceptual dentro de la actividad de intermediación y reinserción laboral, ínsita en las políticas proactivas de empleo. Este trabajo presenta tres partes: una primera, en la que se realiza una breve revisión histórica desde su aparición hasta la actualidad, a través de las principales transformaciones que han supuesto las distintas reformas normativas en el Derecho de Empleo Español. Una segunda parte, en la que se profundiza en la recolocación como actividad de intermediación y su análisis dentro de la Cartera común de Servicios Públicos. En la tercera parte, se analiza la recolocación como actividad empresarial con carácter público y la actuación individual o en colaboración con los SPE de las entidades privadas. Para concluir se exponen unas reflexiones sobre aquellos aspectos en los que la reforma ha sido más contundente y sobre los temas que se consideran pendientes de delimitar.Artículo Las tradicionales instituciones del convenio colectivo frente a las nuevas formas de gobernanza colectiva en materia de sistemas de inteligencia artificial: una apuesta por las comisiones paritarias y mixtas de los convenios colectivos(Universidad de Sevilla, 2025-07-31) García Trigueros, IsabelLos algoritmos y los sistemas de inteligencia artificial aprehende el territorio de la negociación colectiva y sindical, las empresas cada vez obtienen mayor poder empresarial y la representación legal de las personas trabajadoras pierden fuerza en la negociación en este ámbito. Las personas trabajadoras sufren mermas en sus derechos fundamentales y en sus condiciones de trabajo, y requieren de una acción urgente y de una apuesta por una gobernanza colectiva en esta nueva relación de trabajo. Los convenios colectivos, gradualmente, abordan esta situación desde la re-forma del artículo 64.4.d) del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores hasta las comisiones paritarias y mixtas de los convenios colectivos como instrumento tradicional, y a través de nuevas fórmulas, como la Comisión Algoritmo. A lo largo de este trabajo se va a definir la problemática actual, revisar los convenios colectivos que han realizado estas propuestas y se apostará por una solución a posibles conflictos.Artículo La larga marcha hacia la primera reforma fiscal de la democracia española, liderada por Enrique Fuentes Quintana (1948-1977)(Universidad de Sevilla, 2025-07-31) Sánchez Lissen, Rocío; Lebón Sánchez, Camilo; Análisis Económico y Economía PolíticaEste artículo aborda los antecedentes de la primera reforma fiscal de la democracia española, iniciada en 1977, a través de su principal artífice, Enrique Fuentes Quintana (1924-2007), catedrático de Hacienda Pública. Se compone de tres etapas durante las cuales se analizan las reformas fiscales aplicadas en España, dentro del contexto internacional, a través de un hilo conductor protagonizado por Fuentes Quintana, quien abogó consistentemente por la implantación en España de un impuesto sobre la renta personal y progresivo. La propuesta de Fuentes pretendía un doble propósito. Uno era la circulación internacional de las ideas económicas, y más concretamente las pertenecientes al campo de la Hacienda Pública, según el modelo del mercado de las ideas establecido por Colander y Coats (1989). El otro propósito consistía en persuadir a los políticos para llevar a cabo la reforma fiscal que España necesitaba, ajustándose así al enfoque de Hall (1989). El proceso fue largo y difícil, debido a la oposición del régimen de Franco a la puesta en marcha de una reforma integral del sistema tributario español. La reforma fiscal resultante facilitó la integración de España en la Unión Europea.Artículo La reforma del artículo 49 de la Constitución Española. Más allá de un mero cambio de denominación(Univesidad de Sevilla, 2025-07-31) Alonso de Antonio, Ángel LuisLa reforma en 2024 del artículo 49 de la Constitución española no es un mero cambio de denominación, sustituyendo el término disminuidos por el de personas con discapacidad, sino que constituye un intento de ampliar derechos de esas personas añadiendo además una discriminación positiva en favor de determinados grupos que tengan algún tipo de discapacidad.Artículo Nuevas políticas para el empleo ante una nueva caracterización de las relaciones laborales(Universidad de Sevilla, 2025-07-31) Fernández-Villarino, Roberto; Galán García, Agustín; Climent Rodríguez, José A.El presente trabajo propone una redefinición de las políticas de empleo a partir de un conjunto de reflexiones y propuestas orientadas a mejorar su eficacia y adaptabilidad frente a una realidad laboral cada vez más compleja, dinámica y multidimensional. Se propone un enfoque más centrado en las personas demandantes de empleo, y por una visión integradora de los recursos e instrumentos que faciliten su inserción laboral efectiva. Esta nueva perspectiva busca ser compatible con un mercado de trabajo en transformación, no solo por efecto de las transiciones ecológica y digital, sino también por el surgimiento de nuevas generaciones con expectativas profesionales diferenciadas. Asimismo, el estudio plantea una actualización en los contenidos y funciones de los actores que intervienen en las políticas activas de empleo, en particular en lo que respecta a la negociación colectiva, el papel de las organizaciones sindicales, la orientación de la formación hacia la capacitación, en coherencia con los principios de la transición justa.Artículo Cuestiones jurisprudenciales controvertidas en materia de prestaciones en favor de familiares(Universidad de Sevilla, 2025-07-31) Barros Tornay, Víctor; Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialEl presente estudio examina los pronunciamientos jurisprudenciales recientes de mayor relevancia en materia de prestaciones en favor de familiares. Tras exponer de manera sucinta el régimen legal vigente de estas prestaciones se abordan distintas cuestiones como la existencia o no de parientes con obligación de alimentos, el estado civil del solicitante o las exigencias de convivencia y edad.Artículo La protección de los menores de edad en la legislación social(Universidad de Sevilla, 2025-07-31) Hernández Bejarano, Esperanza Macarena; Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Ministerio de Ciencia e InnovaciónEl trabajo analiza la evolución y situación actual de la protección de los menores en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España. Partiendo de los instrumentos internacionales y de Derecho Comunitario que han promovido la prohibición del trabajo infantil y fijado condiciones específicas para los menores trabajadores el estudio centra su atención en la evolución de su protección en el ámbito de las relaciones laborales. Del análisis normativo realizado, se destacan los importantes cambios introducidos para el reconocimiento pleno de sus derechos y se abordan las particularidades de su sistema de protección, detectándose la exis-tencia de ciertas lagunas que deben ser corregidas a fin de evitar nuevas situaciones de explotación y desprotección.Artículo El teletrabajo en el Derecho Laboral del siglo XXI: una institución en cambio permanente(Universidad de Sevilla, 2025-07-31) Rodríguez-Piñero Royo, Miguel; Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social