Libros (Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social)

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    Cuadernos Prácticos de Derecho Social
    (Laborum, 2026) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Sánchez-Rodas Navarro, Cristina; Solís Prieto, Carmen
    Volumen I: Cuadros Sinópticos del Estatuto de los Trabajadores. Miguel Gutiérrez Pérez (Director) Volumen II: Tests, Preguntas de repaso y Casos Prácticos. Carmen Solís Prieto (Directora) y Jaime Román Lemos (Coordinador)
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    El papel de la negociación colectiva en la regulación de las modalidades contractuales tras la reforma laboral
    (Atelier, 2025-12-10) Calvo Gallego, Francisco Javier; Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Calvo Gallego, Francisco Javier; Agencia Estatal de Investigación. España; SEJ322: Integración y Desintegración Económica en la Empresa
    Es una afirmación recurrente señalar cómo uno de los rasgos que mejor han caracterizado al modelo español de relaciones laborales durante estos últimos cuarenta años —junto con otros, ciertamente preocupantes, como la alta tasa de desempleo o la menor participación en la ocupación, en especial de calidad, del colectivo femenino— ha sido, sin duda, la excesiva tasa de temporalidad. Desde esta premisa, el presente trabajo trata de analizar el rol y la función que, en la creación, en la conservación o, desde otra perspectiva, en la lucha contra este problema de la temporalidad, ha tenido, tiene, e incluso, está llamada a ostentar la negociación colectiva. Para ello se utiliza una perspectiva histórica o cronológica que, en primer lugar, nos sitúa temporalmente, señalando de dónde venimos y el papel que en este ámbito jugó tradicionalmente nuestra negociación colectiva. En segundo lugar, el estudio se detiene a analizar, igualmente, dónde estamos; esto es, cuál es nuestro actual marco legal e interprofesional y el contenido real de nuestros convenios colectivos, básicamente de ámbito estatal, en relación con esta materia. Para concluir, en tercer lugar, identificando y analizando algunos de los nuevos y, en ocasiones, no tan nuevos retos con los que nuestros negociadores se enfrentarán en este ámbito, y, en especial, el uso de algunas instituciones tradicionales como el periodo de prueba como vía para intentar eludir la nueva regulación legal en esta materia, o los riesgos que genera la progresiva utilización de algoritmos y de la Inteligencia Artificial (IA) en estos procesos de reclutamiento, selección y contratación
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    La negociación colectiva en Europa. Una perspectiva transversal
    (Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, 2019) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Cruz Villalón, Jesús
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    La negociación colectiva en el sector de la construcción
    (Ministerio de Trabajo y Economía Social. Subdirección General de Informes, Recursos y Publicaciones, 2021) Calvo Gallego, Francisco Javier; Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Morales Ortega, José M.; Álvarez Cortés, Juan Carlos
    A pesar del duro reajuste que las sucesivas crisis de 2008 y 2012 han Impuesto al sector de la construcción en España, lo cierto es que este continúa agrupando en la actualidad a una parte muy importante del tejido empresarial español y a un colectivo ciertamente amplio, no solo de asalariados, sino también de ocupados de nuestro mercado de trabajo. De ahí la importancia y la necesidad de actualizar los previos e interesantes estudios que sobre su regulación convencional ha ido articulando la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Desde estas premisas, el presente trabajo parte de un detenido estudio de la evolución histórica de esta regulación, de su delimitación funcional y de las zonas de conflicto con otros marcos sectoriales, para abordar, en este afán contextualizador.las características generales del sector y de su población asalariada así como un primer análisis, meramente estadístico, de la evolución de la negociación colectiva en este sector. Solo tras este encuadramiento, el estudio aborda los elementos clave tradicionalmente analizados de este tejido negocia! -estructura y articulación, ingreso y contratación, clasificación y movilidad, tiempo de trabajo y retribución, prevención de riesgos laborales, derechos sindicales, formación, extinción etc, destacando en cada uno de ellos su evolución histórica, la actual regulación sectorial, las posibles disonancias con la regulación sectorial provincial y las singularidades, en su caso, de la negociación colectiva empresarial. El resultado es la constatación de un sistema plenamente asentado, articulado y coordinado Incluso con la producción normativa estatal, aunque obviamente alguna de sus instituciones puedan plantear dudas como aconteció, una vez cerrado este informe, con el contrato fijo de obra. Igualmente se destaca la necesidad de profundizar -acogiendo, por ejemplo, experiencias provinciales o de planes de igualdad ya existentes- en la lucha por la igualdad y la no discriminación, integrándola en buena parte de las instituciones o contenidos del convenio, y abriéndola a otras causas de discriminación singularmente Importantes ante las características sociológicas de la población ocupada. Finalmente, el estudio se cierra con un breve análisis de la regulación convencional de este sector en otros países cercanos como Italia, Francia y Portugal que nuevamente refleja la presencia de una problemática similar ante un sector ciertamente especifico y peculiar.
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    Cuadernos prácticos de Derecho Social
    (Laborum, 2025) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Sánchez-Rodas Navarro, Cristina; Solís Prieto, Carmen
    Volumen I: Cuadros sinópticos del Estatuto de los Trabajadores. Miguel Gutiérrez Pérez (Director) Volumen II: Tests, preguntas y casos prácticos. Carmen Solís Prieto (Directora) y Jaime Román Lemos (Coordinador)
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    Necesidades empresariales y tutelas laborales. XLI Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales
    (Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), 2024) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Román Vaca, Eduardo
    Recoge el presente volumen las aportaciones presentadas a las XLI JORNADAS UNIVERSITARIAS ANDALUZAS DE DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES, que, bajo el título genérico de “Necesidades empresariales y tutelas laborales”, se desarrollaron en la Escuela Universitaria de Osuna (Sevilla) los días 21 y 22 de noviembre de 2024. Cuentan ya las Jornadas Andaluzas con una más que asentada solera (no en balde nos hallamos ante la cuadragésima primera edición) en el marco de los encuentros que en nuestro país se desarrollan en el ámbito de las relaciones laborales, lo que es buen indicio de su importancia cualitativa, como lo son también las doce ponencias generales y más de una veintena de ponencias específicas que contiene el libro. La presente edición, con el título global antes mencionado, se divide en tres bloques temáticos (tiempo de trabajo; retribuciones, compensaciones e indemnizaciones; otras manifestaciones de flexibilidad). Amplitud pues temática, toda ella de actualidad práctica indiscutible, y asimismo amplitud de personas intervinientes: como se señala en el prólogo, en las aportaciones doctrinales participa un buen plantel del iuslaboralismo universitario andaluz (tanto consagrado como novel), pero, como corresponde a la orientación que ha presidido las Jornadas desde sus inicios, se superan los límites andaluces, encontrando también el lector aportaciones de señalados representantes de otras Universidades, tanto españolas como extranjeras. Encuentros científicos como éste pretenden abrir espacios de análisis, reflexión y debate, que sirvan no sólo para compartir ideas en el seno de la academia, sino añadir a ello la apertura de líneas de actuación de poderes públicos y agentes sociales, en pos de un cada vez más avanzado y justo sistema de relaciones laborales.
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    Igualdad, no discriminación y negociación colectiva
    (Cinca, 2018) Domínguez Morales, Ana; Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Cruz Villalón, Jesús
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    Informe sobre la situación socioeconómica de Andalucía 2022
    (Consejo Económico y Social de Andalucía, 2023) Rodríguez Alba, Javier; Atienza Montero, Pedro; Campayo Rodríguez, Cristina; Casero Cepeda, Juan Francisco; Pérez León, Víctor Ernesto; Economía Aplicada II; Economía e Historia Económica; Administración de Empresas y Marketing; Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Martín López, Manuel Ángel; Fernández Serra, Rafael; Valverde Asencio, Antonio José; Pérez Fresquet, Francisco José; Ron Vaz, Daniel; Barroso Castro, Carmen; Rodríguez Fernández, Francisco
    El objeto de este informe es doble. Por un lado, ser una herramienta útil para difundir entre la sociedad civil andaluza cuál es la situación y la evolución más reciente de su entorno más próximo desde el punto de vista no sólo económico, sino también social, elevando el conocimiento que se tiene sobre sus debilidades y desequilibrios, pero también de sus potencialidades y fortalezas. Por otro, contribuir modestamente a la mejora en el proceso de la toma de decisiones por parte de los poderes públicos, toda vez que el resultado final del Informe es fruto del diagnóstico consensuado de los principales representantes sociales y económicos de Andalucía y del que, precisamente, se derivan una serie de Consideraciones y Propuestas finales que constituyen un baluarte esencial del mismo.
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    Cuadernos prácticos de derecho social. Volumen II. Tests, preguntas y casos prácticos
    (Laborum, 2023) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Derecho Procesal; Sánchez-Rodas Navarro, Cristina; Solís Prieto, Carmen
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    Cuadernos prácticos de Derecho Social
    (Laborum, 2023) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Derecho Procesal; Sánchez-Rodas Navarro, Cristina; Solís Prieto, Carmen
    V. I: Cuadros Sinópticos del Estatuto de los Trabajadores. Miguel Gutiérrez Pérez (Director) V. II: Tests, Preguntas y Casos Prácticos. Carmen Solís Prieto (Directora)
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    Liber Amicorum: In memoriam al prof. Dr. Félix Salvador Pérez
    (Alma Mater, 2022) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Filosofía del Derecho; Sánchez Bravo, Álvaro; López Fuentes, Ramón
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    Cuadernos prácticos de Derecho Social. Volumen II. Tests, preguntas y casos prácticos
    (Laborum, 2022) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Sánchez-Rodas Navarro, Cristina; Solís Prieto, Carmen
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    Cuadernos prácticos de Derecho Social
    (Laborum, 2022) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Sánchez-Rodas Navarro, Cristina
    V. I: Cuadros sinópticos del Estatuto de los Trabajadores. Miguel Gutiérrez Pérez (Director) V. II: Tests, preguntas y casos prácticos. Carmen Solís Prieto (Directora)
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    El jurista guadalupense Lorenzo Lebrón de Quiñones y su época: la forja de Nueva España en el siglo XVI
    (Laborum, 2022) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Sánchez-Lauro, Sixto; Sánchez-Rodas Navarro, Cristina; Solís Prieto, Carmen; European Commission (EC). Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER); Junta de Andalucía
    El presente libro supone un acercamiento científico a la figura del jurista guadalupense Lorenzo Lebrón de Quiñones. A través de los diferentes capítulos, se ofrece un mayor y mejor conocimiento iushistórico de Lebrón como oidor alcalde mayor de la Audiencia de Nueva Galicia (actual Estado mexicano de Jalisco), perteneciente a la Nueva España, y como juez visitador en este Virreinato a mediados del siglo xvi. El estudio de la personalidad y de la obra de Lebrón de Quiñones en este libro se contextualiza, a su vez, con otros trabajos sobre Nueva España en torno al marco histórico en el que se desenvolvió el jurista extremeño. Los autores de los diferentes capítulos de esta obra son reconocidos juristas e historiadores americanistas, conocedores especialistas de Lorenzo Lebrón y de su época, así como de su entorno institucional. La tradicional desatención historiográfica de este ilustre magistrado, cuyo itinerario vital trascurre en el momento de máximo expansionismo de la Monarquía hispánica, realza el interés y oportunidad de esta publicación. Servidor riguroso de la Monarquía Católica en la gobernanza indiana, Lebrón de Quiñones fue un jurista comprometido con la defensa de la población autóctona de Nueva España frente a los abusos de los descubridores y repobladores. En la Relación Sumaria -fechada en 1554-, que Lebrón escribió sobre la visita de inspección y control que llevó a cabo, este oidor no dudó en denunciar los cargos, excesos y malos tratamientos hechos a los naturales, a los que hacían trabajar «con tan poca caridad y refrigerio como si de parte de nuestra nación no hubiera cristiandad ni temor a Dios». Por su defensa a ultranza de los indígenas, Lorenzo Lebrón se granjeó no pocos enemigos entre españoles del territorio novohispano, que finalmente consiguieron que fuera privado de su oficio y encarcelado. El Consejo de Indias, en 1562, le absolvió y le restituyó en su cargo de oidor de la Audiencia de Nueva Galicia, falleciendo -sin dejar descendencia- antes de llegar a su destino.
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    Realidad social y discriminación: estudios sobre diversidad e inclusión laboral
    (Laborum, 2022) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales; Derecho Constitucional; Morales Ortega, José M.; European Commission (EC). Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER); Junta de Andalucía
    La diversidad de la sociedad actual en todas las esferas y en todos los ámbitos obliga, ineluctablemente, a atender a una serie de factores intrínsecos a la persona y, por ende, a su desenvolvimiento en las diferentes parcelas de su desarrollo vital. Tales factores; unos, derivados de una nueva realidad; otros, fruto de un redimensionamiento o de una visibilidad hasta el momento desconocida, condicionan, como no puede ser de otra manera, la existencia del individuo. Siendo así, no se debe, ni se puede desatender que muchos de ellos son desencadenantes de situaciones de discriminación, en unas ocasiones, desconocidas y, en otras, ignoradas, pero, en cualquier caso, dando lugar a su consecuencia: proscribir a ese individuo con todas las nefastas consecuencias personales, sociales y económicas, que ello entraña. Y todo ello en base a unos prejuicios colectivos, más o menos arraigados en parte de la sociedad; y anclados en ancestrales problemas culturales y educacionales. Por consiguiente, se está ante un tema de absoluta significación y, resultado de esas nuevas circunstancias, actualidad. Circunscribiendo esta cuestión al ámbito de las relaciones laborales, esos factores, presumiblemente discriminatorios, despliegan todas sus consecuencias en cuanto impeditivos del acceso al empleo, de la promoción en el mismo o, sencillamente, de la permanencia del trabajador en el mercado de trabajo. Este es el objeto de análisis del Proyecto de Investigación denominado Nuevas causas y perfiles de discriminación e instrumentos para la tutela antidiscriminatoria en el nuevo contexto tecnológico y social (US-1264479), integrado por un equipo interdisciplinar perteneciente a diferentes universidades españolas (Universidad Hispalense, Universidad Pablo Olavide, Universidad de Huelva y Universidad de Málaga).
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    A proteção social na encruzilhada: XI Congresso Internacional de Direito do Trabalho 2021
    (Lex, 2021) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Agra Belmonte, Alexandre; Martínez, Luciano; Frediani, Yone; Sierra Benítez, Esperanza Macarena; Nahas, Thereza Christina
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    (Laborum, 2021) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Sánchez-Rodas Navarro, Cristina
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    Epistolario del muy magnífico licenciado Lorenzo Lebrón de Quiñones, oidor alcalde mayor de la Audiencia de Nueva Galicia
    (Ediciones Laborum S.L.,, 2021) Sánchez-Rodas Navarro, Cristina; Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social