e-Revista Internacional de la Protección Social - 2019 - Vol. 4, Nº 1

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  • Acceso AbiertoArtículo
    Il futuro dell’Europa tra possibili arretramenti e necessaria riappacificazione
    (Universidad de Sevilla, 2019) Loria, Salvatore
    Le spinte populiste che provengono dalle basi dei Paesi europei, impongono una analisi critica sulle motivazioni sottostanti il processo di disaffezione all’Unione che si traduce in una decostruzione dello stesso apparato. Si reputa necessario, pertanto, contrastare queste spinte al fine di evitare un andare a ritroso della Storia con la possibile conseguenza di sfociare in forme governative autoritarie dipinte da una pseudo giustizia sociale. Da qui l’esigenza di formulare una proposta di riappacificazione che rappresenti il punto d’incontro per un accordo consapevole atto a delineare affinità ed obiettivi comuni nell’interesse preminente comunitario.
  • Acceso AbiertoArtículo
    Procedencia de las prestaciones de maternidad en la gestación subrogada
    (Universidad de Sevilla, 2019) Martínez Martínez, Verónica Lidia
    En el presente trabajo se analiza la procedencia de las prestaciones de maternidad en favor de las parejasque recurren a la gestación subrogada y cumplen con los requisitos establecidos en el sistema de Seguridad social correspondiente, a partir del derecho a tener una familia que brinde protección y cuidados al menor, el principio del interés superior el menor, así como el derecho de igualdad y el principio de no discriminación, cuya aplicabilidad ha sido decretada por los organismos de derechos humanos y los operadores jurisdiccionales en las sentencias dictadas. Asimismo, en el último apartado nos ocupamos del estudio de los derechos derivados de la Seguridad social y el sistema de seguros sociales como derechos subjetivos que también motivan y fundamentan la procedencia de las prestaciones de maternidad en los casos que tiene lugar el denominado alquiler de vientre.
  • Acceso AbiertoArtículo
    Fiscal compact ed attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali in Italia
    (Universidad de Sevilla, 2019) Ancione, Giuseppe
    Il 26 Aprile 2017 la Commissione Europea ha adottato la proposta di “Pilastro Europeo dei diritti sociali”, che dovrebbe vincolare tutti i Paesi della zona euro, ed essere aperto anche a tutti gli altri Paesi dell’Unione Europea che desiderino aderirvi.Il Pilastro Europeo stabilisce principi e diritti fondamentali per sostenere il buon funzionamento e l’equità dei mercati del lavoro e dei sistemi di protezione sociale.Contemporaneamente il Trattato sulla stabilità, sul coordinamento e sulla governance dell’Unione Europea, il cosiddetto “fiscal compact” firmato il 2 Aprile 2012, impone dei vincoli alla politica economica degli Stati aderenti, ancora più stringenti di quelli già fissati con il Trattato di Maastricht e ribaditi nel Trattato di Funzionamento dell’Unione Europea.Nel presente lavoro si vuole capire, prendendo in esame in particolare lo Stato Italiano,se sia possibile attuare il Pilastro Europeo dei diritti socialirispettando contemporaneamente i vincoli imposti dal fiscal compact.
  • Acceso AbiertoArtículo
    Medidas legislativas contra a discriminação por razão de genero e a proteção à maternidade no âmbito da reforma trabalhista no Brasil
    (Universidad de Sevilla, 2019) Cossermelli, Noemia Celeste Galduróz
    No Brasil, a proteção dos direitos sociais está preconizada na Constituição Federal e garantida por normas infraconstitucionais. Com a Reforma Trabalhista ocorrida no ano de 2017, por meio da Lei 13.467, a Consolidação das Leis do Trabalho sofreu inúmeras alterações nas áreas do direito individual, do direito coletivo e processual do trabalho. Neste trabalho abordaremos duas questões de direito individual e ambas com impactos nos direitos fundamentais da mulher. As questões da não-discriminação de gênero e da proteção à maternidade estão sendo objeto de análises e estudos com o objetivo de encontrar caminhos para efetivar o equilíbrio na relação capital e trabalho.
  • Acceso AbiertoArtículo
    La formación profesional y el mercado de trabajo en Sicilia
    (Universidad de Sevilla, 2019) Treviso, Teresa
    El presente trabajo tiene como objetivo analizar la situación de la formación profesional en Sicilia a partir del marco legislativo. La región de Sicilia es una de las cinco regiones de Italia que es autónoma, o sea, tiene la oportunidad de legislar, manteniendo los principios de la Constitución y decidir si aplica o no las leyes del Estado. Una de las áreas en las que la Región emplea esta autonomía es la educación y la formación escolar, que en la isla cuenta con un número considerable de docentes, empresas contratadas y aprendices, así como recursos financieros.En 2003, los operadores prestaron sus servicios en aproximadamente 4300 cursos y 300 sucursales multifuncionales previstas por el "Plan regional de la oferta de formación" decretado en virtud de la Ley 24/76 y financiado con recursos del presupuesto regional, por el Ministerio de Trabajoen lo que respecta a la obligación de formación y al FSE; aproximadamente 155 millones y 500 mil € en el presupuesto regional, algo menos de 20 millones de euros de origen ministerial para la obligación de capacitación y más de 56 millones de € en base a dos medidas del FSE, por una suma de pocomenos de 231 millones y 250 mil €.El gasto de 231 millones y 250 mil €, mencionado anteriormente, se incluye en la suma de más de 384 millones 815 mil € de los cuales, en el curso de la investigación, hubo ciertos rastros del compromiso de gasto para 2003.Este compromiso de gasto está compuesto por más de 169 millones 626 mil € de origen regional, 61 millones 268 mil € de origen nacional, 142 millones 100 mil € de origen comunitario y 11 millones 826 mil € de cofinanciación privada. A pesar de estas cifras tan considerables, la formación profesional no siempre representa para la Región una oportunidad para el crecimiento y el desarrollo, ya que el mercado laboral sigue siendo hostigado por el alto desempleo, aún mayor la tasa juvenil, a nivel nacional. Un problema que no solo afecta la economía sino que también ralentiza el futuro de la Región y la priva de un enorme capital humano.
  • Acceso AbiertoArtículo
    Homologación de las pensiones y jubilaciones en Venezuela como mecanismo de brecha salarial
    (Universidad de Sevilla, 2019) Tropiano, Ydangely; Noguera, Atilio
    El artículo tiene por objeto analizar las medidas aplicadas en Venezuela, tras una luchasocialconstante desarrolladaen dos etapas, la primera antes del año 1997y la segunda después del año 2000,con el fin de garantizar la homologación a un monto igual o superior al salario mínimo en las pensiones yjubilaciones, cuya efectividad se concretó con la inclusión del artículo 80 en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, que instauróla progresividad de las pensiones y jubilaciones, garantizando su homologación al salario mínimo, y por lo tanto cerrando la brecha en cuanto no pueden ser canceladas por un monto inferior; desarrollándose además cada uno de los sistemas de homologación fundados tanto en el sector público y privado, y el avance obtenido en la práctica, concluyéndose que a pesar de las vicisitudes económicas y políticas que han surgido en Venezuela en estos últimos siete años, que opaco ese logro alcanzado no coadyuvando a demostrar frutos positivos en cuanto la homologación de las pensiones y jubilaciones, en razón que durantedicho período la pensión mínima vital no ha permitido por los cambios en el costo de la vida la satisfacción de las necesidades básicas (alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento), sin embargo,no podemos obviar que fuera de este escenario la homologación tuvo resultados efectivos, esperando que retorne nuevamente su verdadera finalidad como un derecho social que fue creado con el objetivo de asegurar durante la vejez o incapacidad un nivel de vida acorde con la dignidad humana,a través de la percepción de un ingreso periódico tendiente a cubrir a las personas susgastos de subsistencia.
  • Acceso AbiertoArtículo
    Sobre la pensión de jubilación de los trabajadores autónomos en el derecho comparado europeo
    (Universidad de Sevilla, 2019) Guerrero Padrón, Thais
    ¿Resulta adecuada la pensión de jubilación de los trabajadores autónomos como renta de sustitución, evitando el riesgo de pobreza y permitiendo llevar un nivel de vida digno en la vejez? Los países miembros se formulan esteinterrogante, al constatar que los autónomos perciben por término medio una pensión de jubilación inferior a la de los trabajadores por cuenta ajena, e igualmente que es significativa laproporción en la UE de autónomos que no generan el derecho a la pensión de jubilación. Esta situación afectaen particular a los nuevos autónomos, con trayectorias profesionales irregulares e ingresos bajos y/o fluctuantes sobre los que cotizar. Las reglas de seguridad social de cada país y la forma de organizar su sistemade pensiones, influirán en la cuantía que finalmente obtenga el pensionista autónomo, debiendo destacarse los esfuerzos que en este ámbito realizan los Estados miembros para implementar la protección social de los autónomos.
  • Acceso AbiertoArtículo
    Complemento por maternidad y pensiones contributivas: las olvidadas madres del baby boom y las madres de hijos únicos
    (Universidad de Sevilla, 2019) Sánchez-Rodas Navarro, Cristina; Universidad de Sevilla. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social