NameSánchez-Apellaniz García, Mercedes
DepartmentAdministración de Empresas y Marketing
Knowledge areaOrganización de Empresas
Professional categoryProfesora Titular de Universidad
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Final Degree Project
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La influencia de la tecnología sobre el trabajo y las nuevas formas de empleo. El coworking en España y en Sevilla

Sánchez-Apellaniz García, Mercedes; Trueba Riego, Álvaro (2018-01-01)
En este proyecto se analizan los efectos y consecuencias que ha tenido sobre el trabajo en general, y sobre la organización ...
PhD Thesis
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Adopción de flexibilidad laboral en un establecimiento hotelero: un caso de dualismo institucional

Sánchez-Apellaniz García, Mercedes; Núñez Torrado, Miriam; Vélez Elorza, María Fernanda (2016-02-10)
El debate académico sobre la flexibilidad laboral no es nuevo, aunque el contenido del mismo ha ido evolucionando con el ...
Article
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Human Capital-Demographic Diversity in the Relationship Between HRM Practices and Firm Performance: The Spanish Case

Triguero Sánchez, Rafael; Peña Vinces, Jesús del Carmen; Guillen, Jorge; Sánchez-Apellaniz García, Mercedes (Medwell Journals, 2016-01-01)
The purpose of this research is to analyze the moderating effect that the demographic diversity of employees may have on ...
Article
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To what extent does human capital diversity moderate the relationship between HRM practices and organizational performance: Evidence from Spanish firms

Triguero Sánchez, Rafael; Peña Vinces, Jesús del Carmen; Sánchez-Apellaniz García, Mercedes (Universidade do Algarve, Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, 2016-01-01)
The purpose of this research study is to explore the moderating effect the diversity of human capital may have on the ...
Article
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Perfil de la empresa familiar en España y Andalucía

Charlo Molina, María José; Núñez Torrado, Miriam; Sánchez-Apellaniz García, Mercedes (Universidade de Santiago de Compostela, 2016-01-01)
El propósito de este trabajo es proporcionar el perfil de la mediana y gran empresa familiar española en general, y en ...
Chapter of Book
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New Trends in Leveraging Workforce Diversity through Human Resource Management Initiatives

Sánchez-Apellaniz García, Mercedes; Triguero Sánchez, Rafael (IGI Global book series Advances in Religious and Cultural Studies, 2016-01-01)
Tremendous forces are radically reshaping the world of work and workforce diversity is steadily growing. If effective ...
Final Degree Project
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Análisis de la conciliación familiar y laboral en la Universidad de Sevilla

Sánchez-Apellaniz García, Mercedes; Pérez Rastrollo, María Agustina (2015-01-01)
El presente trabajo se inicia realizando un breve recorrido por la situación que ha vivido la mujer en los últimos siglos, ...
Chapter of Book
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Integrity as a core value in organizations: the development and implementation of a strong ethical culture

Sánchez-Apellaniz García, Mercedes; Charlo Molina, María José; Núñez Torrado, Miriam (Palgrave Macmillan, 2013-01-01)
Chapter of Book
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Women and Globalization

Charles Wankel; Shaun Malleck; Sánchez-Apellaniz García, Mercedes; Núñez Torrado, Miriam; Charlo Molina, María José (Business Science Reference (an imprint of IGI Global), 2012-01-01)
Economic globalization is a process tending towards neoliberal economic policy reforms (such as deregulation and privatization) ...
Article
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Human Resource Management Practices aimed to seek the commitment of employees on the financial and non-financial (subjective) performance in Spanish Firms: An empirical contribution

González Rendón, Manuel; Sánchez-Apellaniz García, Mercedes; Peña Vinces, Jesús del Carmen; Triguero Sánchez, Rafael (2012-01-01)
Article
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HRM in Spain its Diversity and the Role of Organizational Culture: an Empirical Study

Triguero Sánchez, Rafael; Peña Vinces, Jesús del Carmen; Sánchez-Apellaniz García, Mercedes (2011-01-01)
Many research studies have evidenced the lack of consensus existing on the impacts of diversity in the workforce of ...
Book
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Manual de agentes de igualdad

Román Onsalo, María Luisa; Román Onsalo, María Luisa; Jiménez Rodrigo, María Luisa; Traverso Cortés, Joaquín; Gil Galván, María Rosario; Gil Galván, Francisco Javier; Sánchez-Apellaniz García, Mercedes (Sevilla : Diputación de Sevilla, 2009-01-01)
Article
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Culturas y estilos directivos en hombres y mujeres: Un análisis empírico

Varela González, José Antonio; Sánchez-Apellaniz García, Mercedes (Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa, AEDEM, 1997-01-01)
The scarce number of women man agers in proportion to the high female activity rate has given rise to a large number of ...
Article
Article
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La evaluación del potencial directivo

Roldán Salgueiro, José Luis; Sánchez-Apellaniz García, Mercedes; Vázquez-Sánchez, Adolfo (Universidad de Málaga, 1996-01-01)
PhD Thesis
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Mujeres directivas y cultura organizacional: hacia una nueva visión del management

Leal Millán, Antonio Genaro; Sánchez-Apellaniz García, Mercedes (1995-09-29)
Article
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La planificación de la sucesión en las empresas familiares

Roldán Salgueiro, José Luis; Sánchez-Apellaniz García, Mercedes; Vecino Gravel, Julio (Universidad Politécnica de Madrid, 1995-01-01)
Presentation
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La preparación académica y la percepción de su utilidad en el puesto de trabajo: el caso de los alumnos de la Facultad de Ciencias Empresariales

Sánchez-Apellaniz García, Mercedes (Universidad de Sevilla, Vicerrectorado de Extensión Universitaria, 1995-01-01)
En este estudio hemos analizado cómo perciben los alumnos de 40 y 50 curso de la licenciatura de CC.Empresaria1es, la til ...