Trabajo Fin de Grado
La brecha salarial en España y sus factores determinantes
Autor/es | Duque Aguilar, Amalia |
Director | Espasandín Bustelo, Francisco |
Departamento | Universidad de Sevilla. Departamento de Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing) |
Fecha de publicación | 2019-06 |
Fecha de depósito | 2019-09-05 |
Titulación | Universidad de Sevilla. Grado en Finanzas y Contabilidad |
Resumen | La finalidad de esta investigación consiste en aprovechar el potencial y el talento de las personas sin tener en cuenta la barrera del género. Concretamente, persigue conocer hasta donde llega la problemática de la brecha ... La finalidad de esta investigación consiste en aprovechar el potencial y el talento de las personas sin tener en cuenta la barrera del género. Concretamente, persigue conocer hasta donde llega la problemática de la brecha salarial, y proponer estrategias que fomenten la diversidad de género en el ámbito laboral. Para la consecución de estos objetivos se parte desde la Teoría de Recursos y Capacidades. Como principal resultado se puede resaltar que la brecha salarial en las empresas, aunque cada vez más reducida, sigue estando presente. Finalmente, se ofrecen implicaciones teóricas y empíricas, para reducir el nivel de la brecha salarial y mitigar los problemas identificados en los diferentes ámbitos. |
Cita | Duque Aguilar, A. (2019). La brecha salarial en España y sus factores determinantes. (Trabajo Fin de Grado Inédito). Universidad de Sevilla, Sevilla. |
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DUQUE_AGUILAR_A_161.pdf | 1.453Mb | [PDF] | Ver/ | |