Trabajo Fin de Grado
Calidad del empleo: indicadores objetivos y subjetivos
Autor/es | Recacha Esquivel, Sergio |
Director | Gómez García, Francisco |
Departamento | Universidad de Sevilla. Departamento de Economía e Historia Económica |
Fecha de publicación | 2019-06 |
Fecha de depósito | 2019-09-05 |
Titulación | Universidad de Sevilla. Grado en Finanzas y Contabilidad |
Resumen | La medición de la calidad del empleo no resulta una tarea sencilla puesto que es un concepto que carece de una definición uniforme, además de estar sometida a constante transformación según el país, el sector, o las ... La medición de la calidad del empleo no resulta una tarea sencilla puesto que es un concepto que carece de una definición uniforme, además de estar sometida a constante transformación según el país, el sector, o las circunstancias históricas. En el presente trabajo, se realiza un estudio a través de diversos marcos conceptuales para medir la calidad del empleo en España a nivel Nacional. El objetivo de este estudio es medir la calidad del empleo en España tomando como referencia el horizonte temporal comprendido entre los años 2009-2018, gracias a diversas propuestas basadas en dos perspectivas esenciales, la objetiva y la subjetiva. Con lo que respecta a la perspectiva objetiva, se tratará de llevar a cabo la revisión de una serie de propuestas que recientemente han aparecido encaminadas a sintetizar toda la información en un solo indicador, bien mediante una única pregunta evaluativa, o bien con la construcción de un indicador sintético. Con lo que respecta a la perspectiva subjetiva, la revisión de los principales indicadores se fundamentará en mayor medida en trabajos académicos, puesto que no cuenta con un marco consensuado. |
Cita | Recacha Esquivel, S. (2019). Calidad del empleo: indicadores objetivos y subjetivos. (Trabajo Fin de Grado Inédito). Universidad de Sevilla, Sevilla. |
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