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Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos. La norma SA8000

 

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Author: Fuentes García, Fernando J.
Veroz Herradón, Ricardo
Nuñez Tabales, Julia
Coordinator/Director: Díez de Castro, Enrique Carlos
Brândao, Elísio
Date: 2005
Published in: Cities in competition. XV Spanish-Portuguese Meeting of Scientific Management (2005), p 261-276
ISBN/ISSN: 84-96378-10-1
Document type: Presentation
Abstract: En este trabajo se analiza el concepto de Responsabilidad Social Corporativa en relación a la gestión de RRHH. Se definen cinco instrumentos de posible desarrollo, sus ventajas e inconvenientes. Finalmente, se estudia la implantación de la herramienta más avanzada y potente, la norma SA8000. In this article we discuss how the concept of Corporate social responsability in relation to personnel management. Five instrument of development are defined along this text, while its advantages and difficulty. Finally we approach to the state of the new standard Social Accountability 8000.
Cite: Fuentes García, F.J., Veroz Herradón, R. y Nuñez Tabales, J. (2005). Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos. La norma SA8000. En Cities in competition. XV Spanish-Portuguese Meeting of Scientific Management (261-276), Sevilla: Universidad de Sevilla.
Size: 566.6Kb
Format: PDF

URI: https://hdl.handle.net/11441/81014

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