As práticas de gestão nas empresas familiares portuguesas do sector textil

Abstract

A empresa familiar ocupa um espaço importante nas economias industrializadas e emergentes. A relação entre família e empresa confere-lhe características especiais em que se confundem as esferas económica e familiar. Vários trabalhos têm surgido sobre esta realidade empresarial, sendo escasso o estudo dos domínios da gestão propriamente dita. O presente trabalho tem por base uma amostra de empresas familiares do Sector Têxtil do distrito de Castelo Branco, em Portugal. Procura-se estudar a particularidade deste tipo de empresa, identificando as práticas de gestão que orientam a sua actuação como empresa. Na sequência da metodologia de investigação utilizada, foi possível identificar, quanto às práticas de gestão, que se privilegia a manutenção da gestão na família, seguida das práticas relacionadas com os recursos humanos.

The family firm occupies an important space in the industrialised and emergent economies. The relationship between family and business adds special characteristic in which economic and family spheres are fused. Various studies have appeared on this business reality, thus dealing little with the areas of management specifically. This study is based on a sample of family firms in the Textile Sector located in the district of Castelo Branco, in Portugal. It seeks to study the particularity of this type of organisation, identifying the management practices that guide its performance as business. Following the research methodology used, it was possible to identify, with regard to management practices, that maintaining the management in the family has priority, followed by practices related to human resources.