Reformas en la estructura organizativa de las Indias: nuevos sistemas administrativos y contables

Abstract

La teoría institucional ha sido estudiada extensamente respecto a los cambios organizacionales. No obstante, todavía existen posibilidades de utilizarla para explicar cambios en los sistemas administrativos y contables (Scott, 2001) como mostramos en el presente caso. El siglo XVIII fue un período de especial interés para estudios sobre cambio organizacional. Hubo continuas reformas en la Metrópoli y las Colonias. Esta investigación se centra en el período 1776-1782. En esos años se dieron reformas significativas en la gestión de las Colonias. Así, se creó un nuevo Virreinato en Buenos Aires de Cuentas, y se implantó un nuevo sistema de gobierno: Intendencias. Dichas reformas causaron cambios en el equilibrio político, sistemas de administración, regulaciones y flujos de contabilidad. Un punto significativo fue que los Virreyes perdieron poder y los Superintendentes lo ganaron.

Institutional Theory has been widely studied with regard organizational change. Nevertheless, there are still possibilities of its utilization to explain historic changes in administrative and accounting systems (Scott, 2001) as we show in the present case. The 18 century was a special interest period for studies about of organizational change. There was continuous reforms in Metropolis and Colonies. This research is focused on the period 1776-1782. In these years, there were significant reforms in management of the Colonies. Thus, it was create a new viceroyalty in Buenos Aires, new accounting courts and it was implanted a new governmental structure system: Intendancies. These reforms caused changes in political balance, administration systems, regulations and accounting flows. A main point was that the viceroys lost power and superintendents won power.